##Congé parental / Marque

On t’engage?

Les marques n’auraient aucun sens sans les mots qui les accompagnent. Tu comprends l’importance de l’identité rédactionnelle, et tu aspires à choisir chaque fois des mots qui font vibrer la cible. Tu saisis l’importance de mettre le terme juste sur les volontés et les ressentis des marques pour qu’elles véhiculent la bonne chose au bon endroit au bon moment.

##Profil recherché

• Autonomie
• Vulgarisation
• Créativité
• Flexibilité
• Audace

##Savoir-être

Véritable pilier de la création des marques et des récits qu’elles véhiculeront, tu penseras, écriras et feras vivre des messages qui viseront dans le mile. Tu travailles bien en solo, mais tu sais te déployer en équipe. Tu aimes quand on t’envoie un brief clair, mais tu carbures aux demandes un peu floues. Tu aimes les phrases punchées à peu près autant que les idées longuement rédigées. Ta rigueur et ton audace se battent constamment pour la première place dans ta tête créative.

Tu es un·e allié·e dans la tempête, pas une source de chaos. Tu sais que les bonnes idées, c’est pas ce qui manque, mais qu’une bonne collaboration fait toute la différence. Tu ne travailles pas pour gagner un pitch, mais pour faire briller chaque client. T’es game de te faire challenger, de recommencer, de te pousser. Encore et encore.

• Création d’identité nominale et d’identités complètes
• Idéation de positionnements, de piliers et de manifestes de marque
• Développement de tonalités rédactionnelles distinctives
• Rédaction de contenus longs et stratégiques de marque
• Rédaction d’offres de services pour charmer de nouveaux partenaires
• Idéation et réalisation de guides rédactionnels et de guides de marque

##Ton quotidien

Tu rejoindras l’équipe Marque et tu travailleras main dans la main avec la stratégie de marque, la direction artistique, le service-conseil et des expert·es de plusieurs disciplines. Tu ne resteras jamais seul·e devant une page blanche. Tu seras amené·e à jongler entre des mandats très créatifs et d’autres plus stratégiques, en contribuant à bâtir des marques solides, cohérentes et qui se tiennent dans le temps. Tes idées et ta plume deviendront des outils puissants pour créer des identités qui se démarquent, mais surtout, qui répondent précisément aux objectifs.

• Conception : De la création d’identité nominale à l’idéation de territoire langagier, en passant par la construction de la personnalité complète d’une marque, la personne en charge de la conception-rédaction, marque devra mettre en mots des idées et des concepts afin de convaincre les équipes créatives de les concrétiser en refonte ou en création d’identité de marque.
• Rédaction : De la création de contenu de marque à l’idéation de guide pour appuyer nos partenaires à utiliser les marques qu’elle aura imaginé, la personne en charge de la conception-rédaction saura mettre en mot de nombreux produits dans tous les domaines possibles, mais surtout, y infuser une personnalité claire.
• Curiosité et intérêt : Accompagné·e par des ressources seniors en création et en stratégie de marque, la personne en charge de la conception-rédaction, marque devra faire preuve de curiosité et de créativité pour le développement des mandats selon les stratégies créatives établies. Les domaines variés des partenaires de co-création d’Acolyte demandent une adaptation adéquate de la rédaction et de l’idéation du positionnement. Cette flexibilité passera notamment par la curiosité et l’intérêt que la ressource portera au domaine du client.
• Développement de marques complètes : Participation active à l’élaboration de positionnements marketing pour des identités de marque, en assurant la cohérence des valeurs et du ton de l’entreprise, et en respectant les partenaires dans leurs volontés.
• Collaboration interdisciplinaire : Travailler main dans la main avec les équipes de design, de stratégie, du web et du numérique pour offrir des solutions complètes et intégrées à nos partenaires de co-création.
• Veille stratégique : Demeurer à l’affût des évolutions du marché, des nouvelles technologies et des tendances en conception et en rédaction pour toujours proposer des idées fraîches et pertinentes.
• Consolidation des processus : Étant un·e expert·e en conception et en rédaction de marque au sein de l’agence, la personne en charge de ce rôle pivot deviendra, en collaboration avec sa directrice immédiate, un atout pour le développement de cette discipline à l’interne, et comment est-ce que cette expertise sera interpellée par les autres groupes.

##Savoir-faire

Notre équipe fait toute la différence, par son esprit uni, fonceur, compétent, courageux, et on cherche quelqu’un·e qui s’additionnera parfaitement à nos valeurs. Nos talents sont complètement fous et totalement inspirants. On se pousse tous à aller plus loin, à faire mieux, à cultiver notre art, à explorer le terrain au-delà des limites, à toujours, toujours se mettre en mode solution. Et on cherche un atout complémentaire pour se greffer à nous, avec les compétences ci-bas.

• Formation en communication, rédaction, publicité, création ou domaine connexe
• 5 à 7 ans d’expérience en conception-rédaction, en marque ou dans un rôle similaire
• Maîtrise impeccable du français écrit, capacité à jongler avec les registres
• Aisance à défendre une idée, à la faire évoluer et à la présenter clairement
• Capacité à vulgariser des messages complexes sans les dénaturer
• Sens aigu de la structure et de la cohérence narrative
• Connaissance du fonctionnement d’une agence
• Compréhension du positionnement marketing et tout ce que cela implique
• Capacité à travailler sur plusieurs mandats en parallèle sans perdre le fil
• Une touche d’humour, une bonne écoute et une passion assumée pour les mots (évidemment)

##Pourquoi nous?

• Tu développes ton expertise

  De la place, y en a chez nous. Suffit de la trouver, ou encore de la bâtir. Tendre l’oreille pour les opportunités peut faire partie de ton quotidien.

• Tu gères ton temps comme un grand

  On est d’avis que le 9 à 5, c’est désuet. Mais chez nous, y en a qui adorent cet horaire. Et d’autres, pas du tout. De 10 heures à 15 heures, on te demande d’être disponible pour les collaborations ou les messages. Sinon, tu gères ton temps comme un grand.

• On socialise (au moins) tous les mois

  Notre club social prend les événements au sérieux presqu’autant qu’on prend les marques de nos clients au sérieux. On niaise, mais pas tant. Ouverture et fermeture de terrasse, Halloween, anniversaires de fonction, World Tour… Toutes les occasions sont bonnes pour festoyer (ou juste jaser d’autres choses que de job).

• À distance ou au bureau

  La décision te revient. Sherbrooke, Québec, Portneuf, Montréal... Des talents de partout, on connaît ça. Le choix entre le travail à distance ou celui au bureau, c’est toi qui le prend. À partir de trois jours par semaine, tu as un bureau fixe en plein centre-ville de Trois-Rivières.

• Des Aco-flex RDZ (repos-dodo-zéro boulot)

  En plus des congés de maladie, Acolyte t’offre la possibilité de t’absenter du boulot. Parce qu’on n'a pas besoin d’être malade pour avoir besoin d’air. Des fois, ça fait du bien.

• Des formations chaque année

  Ici, pas de favoritisme : tout le monde a droit à de la formation. Un événement de l’industrie t’intéresse? Pourquoi pas! On voit chaque formation comme une occasion en or de te sortir de ta zone de confort.