Orthopédagogue - École Cardinal Jobs in Trois-Rivières, Quebec, Canada
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Trois-Rivières, Quebec, Canada
Orthopédagogue - École Cardinal-Roy
Top Benefits
About the role
ORTHOPÉDAGOGUE
ÉCOLE CARDINAL-ROY
Le CSSCDR est à la recherche d’une ou d’un orthopédagogue afin d’effectuer le dépistage, l’évaluation et l’accompagnement des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’apprentissage ainsi que l’identification de leurs besoins et de leurs capacités, d’autre part, la conception et la réalisation de programmes de rééducation visant à corriger des difficultés d’apprentissage au plan des habiletés cognitives ou des compétences; ainsi qu’un rôle-conseil et de soutien auprès des enseignantes et enseignants et des autres intervenantes et intervenants scolaires et des parents.
AFFICHAGE INTERNE + EXTERNE/ CONCOURS 2026-2027-RH-P-07
Joignez-vous à notre équipe pour contribuer à instruire, à qualifier et à socialiser nos nouvelles générations dans un environnement stimulant, axé sur la collaboration et le plaisir au travail!
Conditions et lieu de travail
SALAIRE : De 56 670 $ à 100 410 $/année
HORAIRE : 21 heures - Possibilité d’ajout de 14 heures en remplacmeent pour l’année 2025-2026
LIEU DE TRAVAIL : École Cardinal-Roy
DATE D’ENTRÉE : Août 2026
TYPE DE MANDAT : Poste régulier - Temps partiel
Sommaire du poste
Cibler les élèves en difficulté et faire de la rééducation; Accompagner et soutenir le personnel enseignant en classe; Travailler avec l’équipe multidisciplinaire et celles des services complémentaires; Évaluer les élèves en difficulté dans le cadre de la trajectoire dyslexie, dysorthographie et/ou dyscalculie; Élaborer et participer aux plans d’intervention des élèves ayant des mesures adaptatives; Collaborer avec les autres membres du service d’orthopédagogie; Effectuer toute autre tâche connexe.
À noter : La clientèle à l’école secondaire des Pionniers est en francisation et en adaptation scolaire.
Profil recherché
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation Avoir réussi le test de français exigé par le Centre de services Aimer travailler en collaboration et innover Avoir un intérêt pour le rôle-conseil Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente
Des tests de sélection pourraient être administrés pour valider les compétences et aptitudes recherchées ci-haut mentionnées.
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les Autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à poser leur candidature.
DATE LIMITE : 3 JUILLET 2026 À 16 H
LES ENTREVUES AURONT LIEU AU MOIS D’AOÛT
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue de sélection.
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About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 24 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 5 000 employés, il représente l’un des plus importants employeurs de la région.
Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l’on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.
Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :
- 20 jours de vacances annuellement;
- Jusqu’à 7 jours de congé de maladie;
- Jusqu’à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
- Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
- Régime de retraite publique;
- Programme d’assurance collective;
- Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d’horaire;
- Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
- Possibilité d’avoir un horaire d’été pour le personnel professionnel et de soutien;
- Programmes d’insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
- Programme d’aide aux employés;
- Salaires compétitifs;
- Formations et perfectionnements;
- Emplois variés.