L’électrotechnicien aura comme mandat de participer aux différents projets d’amélioration, d’automatisation et d’installation d’équipements ainsi que de robotisation de cellules de production. En tant que membre de l’équipe de maintenance, il devra également répondre aux appels de services lors des arrêts des équipements de production.

Tu souhaites travailler dans un environnement sécuritaire, ou ton cadenassage est réellement la priorité Tu aimes la diversité, ayant un parc machine d’au moins 50 machines différentes Tu apprécies effectuer de la maintenance préventive

Sous la responsabilité du Superviseur de la maintenance, l’électrotechnicien aura comme mandat de participer aux différents projets d’installation et de dépannage d’équipements. En tant que membre de l’équipe de maintenance, il devra également répondre aux appels de services lors des arrêts des équipements de production  

Tes responsabilités sont de

Participer à la conception électrique lors de modifications d’équipements et de tenir à jour la documentation (dessins, manuels, archives, photos, etc.) Participer à l’optimisation des systèmes pour améliorer la sécurité, la fiabilité et la productivité des cellules de production Effectuer des modifications de programme d’automates et d’interfaces opérateur Optimiser les méthodes de dépannage des équipements Valider la conformité du câblage, de l’installation physique et de l’étalonnage avant la mise en marche des nouveaux équipements; Effectuer le dépannage et la réparation des équipements de production lorsque requis

Compétences requises

DEC en électrotechnique complété

Intérêt pour le travail en usine Maîtrise du français oral et écrit Maîtrise de l’anglais écrit Aisance naturelle pour le travail d’équipe

Conditions de travail

Salaire concurrentiel

Environnement de travail axé sur la santé et la sécurité des travailleurs ainsi que sur l’échange entre collègues et le travail d’équipe Usine très propre

  À noter : L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière  À propos d’Owens Corning

Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ — incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante — afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.