Conducteur permanent de machines

Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Si vous aimez le travail à l’extérieur au sein d’une équipe axée sur la sécurité, une carrière enrichissante en entretien de la voie peut vous correspondre ! En travaillant à différents endroits avec votre équipe, vous jouerez un rôle central dans le maintien de l’économie nord-américaine sur la bonne voie, tout en veillant à ce que notre infrastructure soit sécuritaire et prête à accueillir les trains. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière!

Résumé des fonctions

Le conducteur permanent de machines est responsable de l’utilisation et de l’entretien de toutes les machines de Matériel de travaux pour lesquelles une qualification est requise, sur le territoire assigné. Le ou la titulaire du poste exécute, au besoin, d’autres tâches, en dépit du fait qu’il puisse s’agir de tâches exécutées d’ordinaire par le personnel d’entretien de la voie, comme l’inspection, la réparation et le remplacement de rails, de traverses, d’aiguillages et de ballast.

Principales responsabilités

Utiliser du matériel lourd en voie et hors voie pour appuyer les activités de réparation et d’entretien de la voie Participer au retrait et à la pose des traverses, crampons et anticheminants défectueux Corriger les défauts de nivellement, de dressage et d’écartement de la voie Participer à la pose et à la réparation de passages à niveau et de traversées Distribuer du matériel de voie Enlever les herbes, les broussailles, la neige et les débris sur l’emprise ferroviaire Établir et maintenir l’écoulement des eaux Inspecter et entretenir le matériel lourd Exécuter d’autres tâches qui peuvent être attribuées lorsque les travaux ne nécessitent pas l’utilisation de machines, y compris l’inspection de la voie et d’autres tâches d’entretien de la voie. Respecter les normes de la voie, les règles d’exploitation et les méthodes de travail sécuritaires

Conditions de travail

Travail par quarts et heures supplémentaires occasionnelles Le ou la titulaire peut être appelé à travailler de temps à autre à l’extérieur du lieu d’affectation Capacité à effectuer du travail physique à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales Capacité à accomplir des tâches physiques répétitives au cours d’un même quart de travail. Capacité de lever et de porter fréquemment des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres (22 kg) et même 70 livres (32 kg) à l’occasion Doit pouvoir fournir des outils personnels de base pour la maintenance de l’équipement La personne titulaire du poste est établie à (nom de l’endroit) et commence à travailler à cet endroit Cette personne peut être tenue de se présenter à un autre emplacement à l’occasion ou de travailler loin de son lieu de résidence Lorsque la personne doit travailler à l’extérieur de son point d’attache, la personne en poste est rémunérée pour les déplacements et les autres dépenses conformément à la convention collective Bonne coordination œil-main et capacité à saisir des objets

Exigences

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent Permis de conduire en règle Collaboration avec les autres et partage d’information Capacité d’écoute active

Atouts

Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires Études postsecondaires dans un métier Expérience et formation en mécanique Connaissance du Règlement d’exploitation ferroviaire ou des règles de signalisation

Ce que nous offrons

Salaires et avantages sociaux concurrentiels Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires Régime de retraite à prestations déterminées Régime d’actionnariat du personnel Groupes-ressources de membres du personnel Programme d’aide financière à l’éducation Programme généreux de rabais pour le personnel Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF) Service de télémédecine

Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.

Formation rémunérée

Les candidats retenus suivront un programme de formation rémunéré de 4 semaines au Campus du CN à Winnipeg ainsi qu’une formation pratique qui les aidera à acquérir les connaissances appropriées, conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité du CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et sécurité. La réussite de la formation théorique et pratique est requise pour conserver son emploi au CN.

Processus de sélection des candidats

Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue) Vérification des antécédents criminels Lettre d’offre

Structure de formation rémunérée

4 semaines au Campus CN

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.