Directeur Général Jobs in Val-d'Or, Quebec, Canada
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Val-d'Or, Quebec, Canada
Alternant chargé de mission cybersécurité et sensibilisation
Top Benefits
About the role
À pourvoir
Réf n° 2026-20260706
Candidature avant le 11 Sep 2026
Alternant chargé de mission cybersécurité et sensibilisation
Offre publiée le 08/07/2026
Caractéristiques du poste
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :
Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé, Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé, Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services, Assure la responsabilité de traitement des données personnelles, Apporte une expertise, Propose des actions de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique.
Relations hiérarchiques
L’alternant(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation.
Relations fonctionnelles
Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets, chargées d’accompagnements Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles.
Spécificités du poste
Poste en alternance
Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire Des réunions peuvent avoir lieu en soirée Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel
Moyens mis à disposition
Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
Véhicule de service du GRADeS Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)
Contrat
Contrat en alternance de 1 an ; Temps de travail hebdomadaire : cycle de travail de 35h (27 congés payés) Mutuelle et prévoyance collectives Participation employeur repas 5€ Salaire selon grille en vigueur Début de la mission : septembre 2026
Missions et activités du poste
Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.
ACCOMPAGNEMENT CYBER REGIONAL
Accompagner les établissements de santé de la région dans l'atteinte des objectifs du programme CaRE. Réaliser des diagnostics de maturité SSI en utilisant l'outil MonAideCyber (ANSSI). Appuyer les membres du CRRC dans le déploiement du catalogue de services cyber. Promouvoir le CRRC et valoriser son offre de services auprès des établissements de santé de la région
SENSIBILISATION
Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme de sensibilisation régionale Concevoir et mettre à jour les fiches de sensibilisation cyber destinées aux publics internes et externes Co-animer la communauté régionale dédiée à la SSI.
SUPPORT OPERATIONNEL
Assurer le support de premier niveau (qualification et premier traitement) face aux demandes SSI des établissements. Participer à la refonte et mise à jour de la base de données cyber région CVL. Assister l'équipe cyber dans le choix de solutions et de prestations en cybersécurité.
Effectuer une veille technologique et réglementaire active (SSI, RGPD)
Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure.
De manière globale et dans un état d’esprit d’équipe générale, l’alternant(e) Charge(e) de mission Cybersécurite et Sensibilisation contribue à l’atteinte des objectifs partagés du GRADeS et à la continuité des services et prestations.
Compétences et qualités requises
Savoir-Faire
Capacité à traduire des concepts cyber en messages simples et accessibles pour des profils non-initiés. Sensibilité pour la promotion de services et le relationnel, au-delà des seuls aspects techniques cyber. Compréhension des concepts clés de la sécurité des systèmes d’information. Capacité à être proactif et à proposer des idées innovantes. Capacité à s'approprier et à respecter une méthodologie de travail structurée. Aptitude à analyser, nuancer et apporter une réflexion constructive sur les projets menés du CRRC. Connaissances des fondamentaux de la conduite de projet (planification, suivi, respect des échéances).
Valeur ajoutée : connaissances du monde de la santé
Savoir-Être
Esprit d’équipe
Autonomie et sens de l’initiative Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie Bon sens relationnel et sociabilité Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions Rigueur et méthodologie Capacité d’alerte et de transparence Dynamisme
Profil
Niveau d’études, diplômes recherchés : Étudiant(e) en cours de cursus Bachelor (Bac+3) spécialisé en cybersécurité, Une première expérience (stage ou projet d'études marquant) dans le domaine de la cybersécurité, Forte sensibilité aux enjeux de sensibilisation/vulgarisation technique (animation d'ateliers, création de supports pédagogiques) serait un vrai plus Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir
Modalités de candidature
Curriculum Vitae
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Candidature avant le 11 Sep 2026
Alternant chargé de mission cybersécurité et sensibilisation
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Caractéristiques du poste
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé. Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social. Le GRADeS Centre-Val de Loire est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire.
Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :
Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé, Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé, Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services, Assure la responsabilité de traitement des données personnelles, Apporte une expertise, Propose des actions de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le GRADeS Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public. La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique.
Relations hiérarchiques
L’alternant(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du pôle Expertises et Innovation.
Relations fonctionnelles
Relations internes principales : Directrice, Directeurs de pôle, techniciens, chefs de projet, directeurs de projets, chargées d’accompagnements Relations externes principales : Ensemble des acteurs de santé dans leur pluralité (professionnels de santé libéraux, CPTS, structures de coordination, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, etc.), ainsi que les institutions les pilotant (Délégations Départementales de l’Agence Régionale de Santé (ARS), Conseils départementaux, Caisses primaires d’Assurance Maladie, etc.), les éditeurs des solutions techniques et fonctionnelles.
Spécificités du poste
Poste en alternance
Poste basé au siège, 202 Boulevard Duhamel du Monceau, 45160 OLIVET Déplacements ponctuels dans la région Centre-Val de Loire Des réunions peuvent avoir lieu en soirée Nécessité d’avoir un véhicule assuré professionnellement + permis B Travaillant avec des établissements ou avec des professionnels de santé prenant en charge des personnes soignées, vous serez soumis au secret professionnel
Moyens mis à disposition
Bureau équipé et moyens mobiles de communication, PC portable
Véhicule de service du GRADeS Centre-Val de Loire pour les déplacements professionnels (hors déplacements domicile-travail)
Contrat
Contrat en alternance de 1 an ; Temps de travail hebdomadaire : cycle de travail de 35h (27 congés payés) Mutuelle et prévoyance collectives Participation employeur repas 5€ Salaire selon grille en vigueur Début de la mission : septembre 2026
Missions et activités du poste
Les actions du groupement sont centrées sur la mise en place de services numériques permettant d’accompagner l’ensemble des acteurs de la santé en région dans l’évolution de leurs organisations et de leurs pratiques.
ACCOMPAGNEMENT CYBER REGIONAL
Accompagner les établissements de santé de la région dans l'atteinte des objectifs du programme CaRE. Réaliser des diagnostics de maturité SSI en utilisant l'outil MonAideCyber (ANSSI). Appuyer les membres du CRRC dans le déploiement du catalogue de services cyber. Promouvoir le CRRC et valoriser son offre de services auprès des établissements de santé de la région
SENSIBILISATION
Assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme de sensibilisation régionale Concevoir et mettre à jour les fiches de sensibilisation cyber destinées aux publics internes et externes Co-animer la communauté régionale dédiée à la SSI.
SUPPORT OPERATIONNEL
Assurer le support de premier niveau (qualification et premier traitement) face aux demandes SSI des établissements. Participer à la refonte et mise à jour de la base de données cyber région CVL. Assister l'équipe cyber dans le choix de solutions et de prestations en cybersécurité.
Effectuer une veille technologique et réglementaire active (SSI, RGPD)
Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l’évolution de la structure.
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Compétences et qualités requises
Savoir-Faire
Capacité à traduire des concepts cyber en messages simples et accessibles pour des profils non-initiés. Sensibilité pour la promotion de services et le relationnel, au-delà des seuls aspects techniques cyber. Compréhension des concepts clés de la sécurité des systèmes d’information. Capacité à être proactif et à proposer des idées innovantes. Capacité à s'approprier et à respecter une méthodologie de travail structurée. Aptitude à analyser, nuancer et apporter une réflexion constructive sur les projets menés du CRRC. Connaissances des fondamentaux de la conduite de projet (planification, suivi, respect des échéances).
Valeur ajoutée : connaissances du monde de la santé
Savoir-Être
Esprit d’équipe
Autonomie et sens de l’initiative Capacité d’écoute, d’adaptation et de diplomatie Bon sens relationnel et sociabilité Capacité à partager les informations et les connaissances dans un esprit collaboratif Capacité à assurer une veille technologique et réglementaire sur les standards, outils et solutions Rigueur et méthodologie Capacité d’alerte et de transparence Dynamisme
Profil
Niveau d’études, diplômes recherchés : Étudiant(e) en cours de cursus Bachelor (Bac+3) spécialisé en cybersécurité, Une première expérience (stage ou projet d'études marquant) dans le domaine de la cybersécurité, Forte sensibilité aux enjeux de sensibilisation/vulgarisation technique (animation d'ateliers, création de supports pédagogiques) serait un vrai plus Connaissance de l'écosystème de santé ou capacité à l'acquérir
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About GRADeS e-Santé Centre-Val de Loire
Le groupement régional d’appui au développement de l’e-santé (GRADeS) e-Santé Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale e-santé. Une stratégie issue de la concertation menée par l’agence régionale de santé (ARS) auprès de ses partenaires de la commission de coordination des politiques publiques d’e-santé (CCPP e-santé). Le GRADeS e-santé Centre-Val de Loire fédère l’ensemble des acteurs régionaux publics, privés, privés à but non lucratif et libéraux des champs sanitaire, médico-social et social. Il encourage la mutualisation de leurs moyens. Il favorise la co-construction d’outils et de services numériques qui répondent aux besoins métiers des professionnels ainsi qu’aux attentes des patients et usagers en matière de parcours de soins et d’accès aux données personnelles. Son expertise garantit la pertinence, l’efficacité, l’interopérabilité et la sécurité des systèmes d’information de santé à l’échelle régionale et leur cohérence avec les services numériques nationaux.