Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions Le superviseur ou la superviseure Voie – Canada gère les activités du territoire qui lui est assigné, en supervisant notamment l’inspection et la réparation des voies ainsi que le remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast.

Principales responsabilités

• Gérer les activités d’exploitation décrites dans le plan d’exploitation du CN
• Superviser une équipe de superviseurs adjoints Voie responsables de l’inspection des voies
• Superviser et gérer les activités des équipes de la voie et des inspecteurs de la voie ainsi que les activités des véhicules rail-route
• Gérer divers aspects de l’exploitation, notamment le renforcement de la conformité aux méthodes de travail sécuritaires, aux lignes directrices de la Federal Railroad Administration (FRA) et aux lignes de conduite et règles établies du CN
• Diriger les membres du personnel à l’aide de directives et d’objectifs clairs, tout en leur offrant du coaching et des conseils au moyen d’un suivi régulier de leur performance
• Appliquer la convention collective et les lignes de conduite de l’entreprise, en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs
• Veiller au respect des règlements de Transport Canada
• Gérer les budgets et la productivité de la main-d’œuvre conformément aux politiques et aux cinq principes de base du CN
• Communiquer clairement l’état de la voie et les renseignements concernant la production quotidienne à la haute direction afin d’apporter des modifications
• Participer à des activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, tout en travaillant avec le Transport et la Mécanique pour déterminer les causes et les mesures de prévention à prendre

Conditions de travail Le superviseur ou la superviseure Voie – Canada travaille en partie dans un bureau ainsi qu’à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques et environnementales, selon un horaire irrégulier, notamment la nuit, les fins de semaine et les jours fériés. La personne titulaire de ce poste peut être relocalisée, au besoin. Le poste exige des déplacements (50 % du temps et plus), parfois sans préavis. En raison de la nature du poste, la personne qui l’occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de faire face à la pression et de gérer le stress. Le superviseur ou la superviseure Voie – Canada doit réagir à des situations imprévues ou urgentes et être capable de soulever des charges pouvant atteindre 70 lb.

Exigences Expérience Expérience de travail pertinente

• Expérience liée à la conformité en matière de sécurité
• Expérience du dépannage et de la résolution de problèmes
• Expérience de travail pertinente dans des conditions similaires ou dans un milieu assujetti à des règles d’exploitation ou de sécurité*
• Expérience en gestion de budget
• Expérience en relations de travail (interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.)*
• Expérience à titre de superviseur ou superviseure Voie et en supervision de programme de construction
• Expérience en supervision de personnel syndiqué

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires
• Diplôme d’études postsecondaires*
• Permis de conduire en règle
• Cours et formation sur l’inspection et l’exploitation ferroviaire
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

• Suivre les procédures de sécurité, les directives de sécurité de l’information et les principes environnementaux pour prêcher par l’exemple
• Définir les risques et prévoir les répercussions pour garantir un environnement sûr et sécuritaire
• Adopter une approche axée sur le client
• Exploiter la rétroaction et le coaching pour améliorer la performance
• Suivre les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se faire un devoir et tenir les autres responsables de satisfaire aux attentes en matière de performance
• Communiquer des renseignements pertinents au sein de toutes les fonctions afin que les tâches soient exécutées efficacement
• Inspirer les autres par des communications efficaces et s’adapter à son auditoire
• Gérer la pression et les changements en restant calme pour s’adapter rapidement
• Intervenir avec agilité et réagir rapidement
• Faire preuve d’initiative et permettre aux autres de hausser la barre au CN

Connaissances et compétences techniques

• Connaissances informatiques générales de Microsoft*
• Capacité à mener des enquêtes après un accident*
• Toute connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.