Poste : Spécialiste des services de réadaptation (SSR) Bilingue

Statut : Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine)

Lieu : Télétravail

Comme Lifemark, vous croyez au pouvoir du travail pour transformer des vies. En tant que spécialiste des services de réadaptation (SSR), vous faites partie d’une équipe qui offre une vaste gamme de services de réadaptation aux vétérans des Forces armées canadiennes et à leurs familles. Nous sommes une organisation composée de personnes motivées et passionnées qui travaillent ensemble pour faire une différence dans la vie des vétérans canadiens et de leurs familles. Nous offrons le soutien, les soins et la reconnaissance que les vétérans canadiens et leurs familles méritent.

Le Programme de services de réadaptation et d’aide à la réinsertion professionnelle (PSAR) de Lifemark est offert au nom d’Anciens Combattants Canada et en partenariat avec WCG. Le SSR est le seul point de contact pour les participants tout au long du programme. Son rôle est essentiel pour établir la confiance et créer un lien avec le participant grâce à une communication efficace et opportune, une gestion de cas proactive et une expertise en planification. En tant qu'expert en élaboration de plans de réadaptation complets, vous contribuez positivement au bien-être personnel et communautaire des vétérans en veillant à ce qu'ils atteignent un niveau de santé optimal et reçoivent le meilleur soutien possible.

Vos responsabilités :

• Déterminer les évaluations de réadaptation nécessaires pour mieux évaluer la capacité d’amélioration du participant et clarifier ses besoins en réadaptation, et coordonner les services au besoin.
• S’assurer que les services et les plans sont axés sur les besoins et les objectifs, et qu’ils respectent les mandats du programme visant à améliorer les six domaines fonctionnels du bien-être, à réduire ou à éliminer les obstacles au rétablissement, et qu’ils sont sécuritaires, rentables et de grande qualité.
• Élaborer un plan de réadaptation complet pour les participants au programme, en consultation avec le participant, sa famille ou son aidant naturel, les professionnels des services de réadaptation et le gestionnaire de cas d’Anciens Combattants Canada.
• Assurer l’intégration des services, en collaborant étroitement avec les professionnels des services de réadaptation médicale, psychosociale et professionnelle qui offrent des services aux participants.
• Encourager le participant à résoudre ses problèmes en explorant les options d’interventions et de ressources communautaires pour atteindre les résultats souhaités.
• Identifier les obstacles ou les facteurs de risque contribuant à des résultats sous-optimaux et élaborer et mettre en œuvre des stratégies de façon proactive.

Vos qualifications :

• Baccalauréat en psychologie, en conseil, en réadaptation, en sciences sociales, en services de santé ou en sciences humaines. Services ou domaine connexe.
• Titre professionnel de la santé (travailleur social agréé, kinésiologue, ergothérapeute, physiothérapeute, infirmier(ère) autorisé(e)); ou
• Professionnel certifié en réadaptation professionnelle (PCRP ou PCRP-F); OU au Québec, conseiller(ère) en carrière inscrit(e) à l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec

et :

• Un minimum de trois ans d'expérience dans la prestation directe de services de réadaptation médicale, psychosociale ou professionnelle, ou une combinaison de ces services (aux participants), incluant :
• Expérience en matière d'évaluations médicales, psychosociales ou de réadaptation professionnelle.
• Expérience de travail auprès de personnes vivant avec des problèmes de santé mentale ou physique créant des obstacles à la vie civile.
• Expérience en matière d'analyse et d'interprétation d'évaluations médicales, psychosociales ou professionnelles, et de formulation de recommandations fondées sur une analyse critique de l'information, menant à l'élaboration d'un plan et d'un programme de soins complets.
• Expérience de travail avec divers professionnels de la santé et de différentes disciplines au sein d'une équipe interdisciplinaire.
• Emploi conditionnel à l'obtention d'une habilitation de sécurité fédérale – statut de fiabilité.
• Un véhicule fiable et Capacité à voyager

Critères privilégiés :

• Bilingue (français/anglais)
• Expérience de travail avec les employeurs, les ressources communautaires et les organismes de formation
• La préférence sera accordée aux anciens membres qualifiés des FAC

Si vous ne possédez pas tout à fait les qualifications ci-dessus, mais que ce poste vous passionne et que vous pensez pouvoir y réussir, postulez quand même! Expliquez-nous dans votre candidature pourquoi vous pensez être le candidat idéal. Nous croyons au développement des talents et offrons de nombreuses possibilités d'avancement pour soutenir les membres de notre équipe passionnés dans l'atteinte de leurs objectifs professionnels.

Pourquoi choisir Lifemark?

• Travaillez à domicile et bénéficiez d'un salaire de départ concurrentiel de 75 200 $
• Assurance maladie et dentaire complète et flexible avec les avantages sociaux Flex
• Programme d'aide aux employés de Lifemark
• Rabais employé chez Shoppers Drug Mart (30 %)
• Régime d'achat d'actions pour les employés (25 %)
• Vacances payées et journées de bien-être
• Allocation annuelle de formation continue de 1 500 $ (applicable aux frais de certification ou d'agrément)
• Abonnement corporatif au centre de conditionnement physique Goodlife Fitness
• Formation et perfectionnement internes continus avec des possibilités de mentorat
• Un environnement de travail diversifié et inclusif, reconnu pour son fort engagement des employés et son esprit d'équipe
• Une marque reconnue à l'échelle nationale avec une forte présence numérique

Inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Améliorer l'inclusion et l'équité est une responsabilité collective. Lifemark favorise l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, notamment ceux qui s'identifient comme membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi : les Autochtones, les nouveaux arrivants au Canada, les femmes et les minorités visibles.

Mesures d'adaptation

Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant au processus de recrutement et de sélection.

Écrivez-nous à talent at lifemark.ca. Visitez notre site web et postulez dès aujourd'hui ! Visitez www.lifemark.ca/careers

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