Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Horaires : du lundi au vendredi, poste polyvalent ; service de nuit de 20 h à 4 h 30

Rémunération : 27,59 $/h + 1 $/h de prime de service

RÉSUMÉ

Le travailleur de chantier/locotracteur assure que les camions et les remorques sont déplacés correctement et sécuritairement dans le chantier, en coordination avec l’équipe d’opération et les poste de lavage (wash bay).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Responsable de l’entré et de la sortie des remorques aux quais selon les instructions des quais via radio ou par satellite.
• Assure que les remorques réfrigérées sont fixées aux températures adéquate.
• Maintient un chantier organisé (placer les camions et les remorques aux bons emplacements).
• Effectuer des contrôles visuels préalables sur l'équipement avant de le mettre au quai. Avise tous imprévus au personnel approprié.
• Nettoie and désinfecte les remorques au besoin. Les rapports doivent être complétés et remis au superviseur du quart de travail à tous les jours.
• Nettoie et désinfecte l’extérieur des véhicules au besoin.
• Effectue la vérification des chantiers incluant la soumission de copie des locataires à la répartition et au personnel de quai. Vérifications visuelles doivent être effectuer tous les 3 heures. Se doit de vérifier le niveau de carburant de l’équipement chargé et le remplir au besoin.
• Comprend et est apte à établir les températures adéquates des remorques réfrigérées Comprend les différents réglages de température (température duale, zones différentes).
• Vérifie l’huile des locotracteurs ainsi que tous autres vérifications mécaniques des camions et des remorques.
• Rapporte immédiatement des défectuosités mécaniques des camions et des remorques au Superviseur des Conducteurs, département de mécanique, ou au répartiteur.
• Assiste le déneigement autour des édifices en hiver au besoin.
• Assure que tous les véhicules sont branchés durant l’hiver.
• Compréhension des règlements de Santé et Sécurité au Travail et se conforme à toutes les politiques et procédures. Toujours porter attention aux endroits sensibles à la sécurité.
• Surveiller le balayage de la flotte (Fleet Sweep) durant l’hiver.
• Tous autres responsabilités au besoin.

EXIGENCES /QUALIFICATIONS

• Un (1) an d’expérience équivalent au poste décrit exigé.
• Permis AZ de Classe 1 préféré.
• Précis, porte attention aux détails, et est un membre positif de l’équipe.
• Attitude positive, fiable, and respectueux(euse) avec les clients et ces collègues.
• Bonne compréhension d’un travail sécuritaire et l’habileté d’opérer l’équipement du quai de manière sécuritaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Les heures de travail peuvent variées selon le besoin de l’entreprise.
• Habileté de travailler dans des environnements froids.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.