DESCRIPTION DE POSTE

TITRE : Répartiteur département Agroalimentaire EMPLACEMENT : Vaudreuil-Dorion

Aperçu de l'entreprise

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Description de poste

Le répartiteur du département Agroalimentaire est responsable de la planification quotidienne des opérations, de la répartition des équipes sur le terrain et de la coordination des services auprès de la clientèle agricole et agroalimentaire. Il veille à optimiser les déplacements, assurer un excellent service à la clientèle, soutenir les employés dans leurs opérations et contribuer au respect des exigences en santé et sécurité.

Compétences et qualifications recherchées

Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (obligatoire). Expérience en répartition, logistique ou transport. Expérience dans le domaine du transport ou de la coordination d'équipes mobiles (atout important). Excellente capacité d'organisation et de planification. Très bonne gestion des priorités et des situations d'urgence. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Grande autonomie, initiative et débrouillardise. Souci du détail et rigueur. Excellent sens du service à la clientèle. Bon leadership et facilité à travailler en équipe. Aisance avec les outils technologiques et les logiciels informatiques (Suite Microsoft Office, Outlook, Excel, logiciels de répartition, GPS, plateformes web, etc.).

Expérience pertinente en travail

Compétences nécessaires

Posséder une bonne connaissance du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral – clientèle bilingue. Faire preuve de polyvalence. Posséder une très bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Posséder un sens de l’organisation très développé et un sens aigu de l’urgence. Capacité à travailler sous pression. Capacité de gestion des priorités. Faire preuve de professionnalisme en toute circonstance. Démontrer de la rigueur et du souci du détail. Faire preuve d’initiative et de débrouillardise. Posséder un bon esprit d’équipe et de collaboration. Posséder de l’expérience utile en travail de bureau.

Avantages

Uniformes et bottes de travails fournis. Outils / équipements fournis (téléphone de fonction, ordinateur, etc.) Assurances médicale, dentaire, vue et vie payées par l’employeur pour l’employé ainsi que ses personnes à charges après 3 mois de services. Assurance Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de services.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l'intelligence artificielle de manière modérée afin d'épauler la sélection initiale et l'organisation des candidatures. Toutes les décisions d'embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.