Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Ajouter ou remplacer le fluide hydraulique et l'huile de la boîte de vitesse. Aider des mécaniciens et remplir d'autres fonctions, conformément aux instructions reçus. Faire la vidange et lubrifier le train de roulement des pièces mobiles de voitures, de camions et d'équipement lourd. Graisser les flèches, les poulies, les godets et autres composantes de l'équipement lourd. Poser des silencieux, tuyaux d'échappement, amortisseurs ou radiateurs de rechange. Offrir des services d'entretien sur les lieux. Réparer des pneus et équilibrer des roues. Remplacer les filtres à l'huile, à air et à essence des véhicules automobiles, des camions et de l'équipement lourd. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Coordination oeil-main. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Qualités personnelles: Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Expérience: Formation offerte. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience .