La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.  

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.  

Ville: Waterloo ou Montréal

Unité organisationnelle: Technologies numériques  Classification:  AR  Durée de l'emploi: Durée déterminée  Durée: jusqu’à mars 2028   Exigences linguistiques: Profil linguistique varié*   Note* :  Cette mesure de dotation vise à pourvoir un poste à Waterloo, avec un profil linguistique Anglais. Ou, à Montréal avec un profil linguistique bilingue impératif BBB/BBB.Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.Remarque: Ce poste est annoncé à nouveau . Si vous avez soumis votre candidature pour ce concours par le passé, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire. Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.Le rôle Nous sommes à la recherche d’un Agent ou Agente de recherche en Cryptographie appliquée pour rejoindre notre équipe de Cryptographie et informatique quantique et soutenir le Centre de recherches sur les technologies numériques du CNRC (CNRC-TN). L'agent ou agente de recherche en Cryptographie appliquée sera une personne qui partage nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité.Notre équipe Cryptographie et informatique quantique mène des recherches sur la cryptographie quantique/post-quantique, l'informatique préservant la confidentialité et l'informatique quantique. La principale responsabilité du chercheur occupant ce poste est de soutenir les objectifs du CNRC et les activités du Centre de recherche en technologies numériques en menant des recherches de calibre international dans le domaine de la cryptographie post-quantique appliquée et d'autres sujets connexes. Le ou la titulaire du poste travaillera en équipe avec d'autres chercheurs et experts techniques dans des installations de classe mondiale. Il ou elle sera appelé(e) à participer à des évaluations ou à des démonstrations internationales des technologies appliquées de l'équipe. Principales responsabilités :

Mener des recherches de pointe en cryptographie post-quantique appliquée, en collaboration avec d'autres chercheurs. Diriger la conception, la mise en œuvre et l'évaluation d'algorithmes et de protocoles cryptographiques innovants et sécurisés contre les attaques quantiques. Diriger le développement d'un laboratoire de cryptographie post-quantique, en favorisant la collaboration avec les acteurs de l'industrie, du monde universitaire et du gouvernement. Rédiger et examiner des propositions de projets, et diriger des projets visant à mener des initiatives de recherche percutantes dans le domaine de la cryptographie post-quantique.

À propos du centre de recherches en technologies numériques

Nous rendons les technologies numériques plus intelligentes et plus intuitives pour les Canadiens et les entreprises canadiennes en explorant les utilisations des données et des informations de manière innovante et significative pour résoudre des problèmes réels.Nous nous concentrons sur les technologies d'analyse avancée, de vision par ordinateur, de traitement du langage naturel et d'intelligence artificielle.En savoir plus...Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Un doctorat en informatique, en mathématiques ou en ingénierie, avec une spécialisation en cryptographie, en sécurité ou en protection de la vie privée, est requis pour ce poste.Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience Les candidats doivent avoir de l'expérience dans au moins 4 des critères suivants. La préférence peut être donnée à ceux qui répondent à plus de 4 critères. 

Expérience en développement, mise en œuvre et cryptanalyse d'algorithmes et protocoles en cryptographie post-quantique (CRYSTALS-Kyber, CRYSTALS-Dilithium, Sphincs+, Falcon) avec une expérience pratique de mise œuvre de l’agilité cryptographique.  Expérience de travail au sein d'équipes de recherche et développement, y compris des équipes multidisciplinaires et collaboratives. Expérience en programmation en C/C++/Python. Expérience dans la publication dans des conférences ou des revues de premier plan telles que ACM, Asiacrypt, Crypto, Eurocrypt, IEEE, PKI, PQC, RWPQC, USENIX. Expérience avec des logiciels open source tels que liboqs, Open Quantum Safe, OpenSSL. Expérience dans la participation ou la contribution à des organismes de normalisation tels que NIST, ISO, IETF.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Waterloo : Anglais Montréal : Bilingue impératif BBB/BBB  Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques

Connaissance des algorithmes cryptographiques modernes, des protocoles et des applications. Capacité à développer, analyser et mettre en œuvre des algorithmes cryptographiques. Capacité à rédiger des articles de recherche de haute qualité et à développer des projets de recherche solides.

Compétences comportementales

Recherche - Communication (Niveau 2) Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2) Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 1) Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 1) Recherche - Travail en équipe (Niveau 1) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche  

Tous les profils de compétencesRémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd à ARAs avec une échelle salariale est de 83,985 $ à 139,608 $.Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques (BBB/BBB) recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Les candidats doivent répondre à des questions de sélection dans le cadre de la procédure de candidature. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.    

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (24783) à

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 343-548-2032 Date de fermeture: 17 août 2026 - 23h59 heure de l'Est     Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels   *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.