Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Environnement de milieu de travail: Non-fumeurs. Milieu de travail: Endroit éloigné. Hébergement et repas fournis. Milieu rural. Hébergement disponible. Hébergement fourni. Travailler au domicile de l'employeur ou du client. Frais de déménagement payés par l'employeur. Domicile de l'employeur. Tâches: Dispenser des soins de chevets et des soins personnels. Aider les clients à prendre leur bain et aider dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle. Aider à faire des exercises physiques réguliers, par example: la marche. Changer des pansements non stériles. Faire la lessive. Repriser les vêtements. Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage. Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus. Tenir compagnie. Subvenir aux besoins personnels. Faire les emplettes. Préparer et servir des repas nutritifs. Cuisiner. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat d'aide en soins de santé. Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel. Conditions de travail et capacités physiques: Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Assis, debout et marcher. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Tâches répétitives. Debout pour une longue période. Marcher. Travail sous pression. Qualités personnelles: Ponctualité. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Patience. Honnêteté. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Soir. Horaire flexible. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Autres avantages: Apprentissage/formation payés par l'employeur. Commodités sur place. Possibilités de logement sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Service de transport fourni par l'employeur.