Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels. Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.  L’établissement de Windsor (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes pour pourvoir le poste de directeur(trice) Santé et Sécurité. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.  

Nos avantages

Salaire compétitif et régime de boni annuel;   

Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur;   

Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie);   

Service de santé avec accès à un médecin sur place;   

Service de télémédecine;  

Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;   

Accès à un service de programme d’aide aux employés et à leur famille;  

Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;  

Activités d’employés et de reconnaissance;   

Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;    Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.).

Principales responsabilités

Relevant du directeur général, vous agirez comme leader stratégique afin de promouvoir une culture de prévention, de responsabilisation et d’excellence opérationnelle à travers l’organisation. Accompagner les gestionnaires et les équipes dans la gestion proactive des risques, tout en assurant la mobilisation et le développement de l’équipe SST. De façon plus précise :  

Leadership et culture SST

Définir et déployer la vision SST du site basé sur les programmes corporatifs; Promouvoir une culture de prévention, de responsabilisation et d’amélioration continue; Accompagner les gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques SST.

Gestion des risques et excellence opérationnelle

Structurer et optimiser la mise en place les programmes, politiques et procédures SST; Assurer l’identification et la gestion proactive des risques; Supporter les enquêtes d’incidents et les plans d’action correctifs; Veiller à la conformité légale et réglementaire en SST.

Mobilisation et présence terrain

Développer des initiatives favorisant l’engagement des employés en SST; Maintenir une présence terrain active auprès des équipes et gestionnaires; Renforcer la culture sécurité par la communication et la sensibilisation.

Gestion d’équipe

Superviser, mobiliser et développer l’équipe SST; Prioriser les actions selon les besoins opérationnels; Favoriser une approche collaborative et orientée résultats.

Gestion des accidents de travail

En collaboration avec son équipe de santé, assure la gestion des dossiers administratifs des dossiers d’accident.

Expérience professionnelle et qualifications

Formation universitaire dans un domaine pertinent (relations industrielles, gestion des opérations, ressources humaines ou autre domaine connexe); Expérience de 10 ans d’expérience en santé et sécurité du travail donc plusieurs dans un rôle de gestion; Expérience significative en gestion d’équipe et en accompagnement de gestionnaires; Solide expérience en développement de culture SST et en gestion du changement; Maîtrises les lois et règlements en SST Reconnu pour ton leadership, ton courage managérial et ta capacité d’influence; Possèdes d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles; Bilingue* (français et anglais, parlé et écrit).

  *Cette exigence est requise puisque, dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente, tant à l'oral qu'à l'écrit.  Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.   Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.