Qui sommes-nous? Nous faisons partie d’Owens Corning . Nous sommes Owens Corning, Division Portes Windsor . Nous sommes un manufacturier de portes qui fabrique et exporte des portes de haute-qualité, pouvant être utilisées autant au niveau commercial qu’au niveau résidentiel

Nous sommes 210 employés à Windsor répartis sur 3 sites sur 2 quarts de travail (jour / soir)

Pourquoi travailler chez nous?

• La santé-sécurité est une priorité, vraiment

• Venir voir l’usine et vous en serez convaincus

• Des passages piétonniers allumés aux chariots de transports, vers les systèmes de protection lasers.

• Assurance-collective, incluant l’invalidité court terme et l’assurance dentaire (après 3 mois)

• Régime de retraite avec cotisations employeur (après 3 mois)

• Augmentations salariales à 2 niveaux (ancienneté et annuel)

• Programme de bonus mensuel basé sur la performance d’usine;

• Horaire de travail stable : vous resterez sur votre quart de travail attribué;

• Service de kinésiologue sur place et service d’ostéopathe;

• Possibilité de faire progresser votre carrière;

• Nous affichons toujours à l’interne avant d’aller vers l’externe!

Comme vous pouvez le voir, le bien-être de nos employés est important pour nous!

Chez Owens Corning / Masonite,

soyez plus en sécurité : ensemble! que ferez-vous chez nous?

• Vous serez au poste de préposé à la réception

Évidemment, vous aurez toujours à garder votre station de travail propre, sécuritaire et à effectuer du travail de qualité.

Description Sommaire Des Tâches

• Recevoir et contrôler les matières premières venant des fournisseurs et/ou des autres secteurs
• Déterminer l'emplacement pour l'entreposage de la MP ou des portes selon l'ordre établie et selon les capacités de charge des palletiers (capacité de poids max. des racking)
• Entreposer la MP ou les portes physiquement et faire les transactions requises dans SAP (Gun RF)
• Assurer le transfert, la livraison et l'expédition des produits aux clients internes
• Générer les listes de ramassage (Rapports) et complété les opérations nécessaires aux demandes clients
• Trier, au besoin, le matériel non-conforme
• Préparer les produits à retourner chez les fournisseurs
• Faire la manutention des portes manuellement et à l'aide du chariot élévateur pour la préparation des commandes
• Effectuer les recherches de MP et/ou portes perdu au besoin et selon les demandes des responsables
• Procéder à l'inspection et l'entretien des chariots élévateurs
• Maintenir l'ordre et la propreté à son lieu de travail et de la cour (zone de réception)
• Peut être appelé à effectuer d'autres tâches relevant de sa compétence au besoin ou à la demande de ses supérieurs hylarchiques
• Approvisionner les matières premières selon les requis des usineurs afin d'alimenter les lignes d'usinages
• Alimenter les convoyeurs et déballer les paquets des lignes d'usinages
• Approvionner les localisations en matière première selon les requis de production et ouvrir les paquets
• Attacher et emballer les paquets de portes et/ou MP selon les requis des clients internes
• Remplir les emplacements de kanban
• Charger et décharger des remorques

Pour travailler à ce poste, quelles sont les exigences ?

• Avoir un souci constant pour la santé-sécurité

• Carte de compétence valide pour conduite de chariot élévateur (détenir toutes les classes : formation en interne)

• Capacité à lire, interpréter des bons de livraison et des bons de travail

• Connaissance des mathématiques de base

• Connaissance des types de vitres et des types de portes

• Formation et carte de cadenassage (atout)

• Connaissance des essences de bois

• Connaissance et capacité à utiliser SAP

• Capacité à utiliser Word et Excel (un atout)

• Dynamique et ouvert à effectuer d'autre tâches dans son secteur (rotation de poste).

• Capacité à organiser son travail et à travailler en équipe

• Grand souci de la précision, de la qualité, de l'ordre et de la propreté.

• Formation CTPAT Formation interne)

• Être en bonne forme physique, notamment mais sans s’y arrêter

• Capacité à être debout jusqu’à 10 heures par jour

• Bonne force physique

Horaire De Jour

• 7h00 à 16h15 du lundi au jeudi
• 7h00 à 12h00 le vendredi

À propos d’Owens Corning Owens Corning est un leader dans les produits de construction résidentiels et commerciaux, engagé à bâtir un avenir durable grâce à l’innovation en matière de matériaux. Nos produits offrent des solutions durables, efficaces sur le plan énergétique, qui tirent parti de nos capacités uniques et de nos positions de leader sur le marché pour aider nos clients à réussir et à se développer. Nous avons une portée mondiale et une échelle humaine, avec plus de 25 000 employés dans 31 pays, tous dévoués à créer de la valeur pour nos clients et actionnaires, et à faire une différence dans les communautés où nous vivons et travaillons. Fondée en 1938 et basée à Toledo, Ohio, États-Unis, Owens Corning a réalisé un chiffre d’affaires de 11,0 milliards de dollars en 2024. Pour plus d’informations, visitez le site www.owenscorning.com .

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.