Département: Prestation des programmes éducatifs

Emplacement: Winnipeg

Niveau: 4 ($51,730 - $63,901)

Nombre d'emplois vacants: 1

Date de Clôture: 24 mai 2026

Statut Syndical: Syndiqué

Situation d'emploi: Permanent à temps plein

Au Musée, nous offrons un lieu où nos valeurs communes se traduisent en actions concrètes. Plus qu’un simple lieu de travail dans un bâtiment à l’architecture remarquable, nous offrons un lieu où vous vous sentez à votre place et où vos objectifs de carrière peuvent s’aligner sur vos valeurs, jour après jour.

Nous encourageons un environnement de travail ouvert et équitable où les différentes valeurs, compétences et expertises sont célébrées, car ensemble, nous formons une équipe plus forte. Notre personnel est composé de personnes talentueuses qui sont passionnées par ce qu’elles font et pourquoi elles le font. En mettant en commun différentes compétences et idées, nous nous engageons à créer un lieu de travail représentatif de la communauté et du pays dans lesquels nous vivons et que nous sommes fiers de qualifier de chez nous.

Ici, au MCDP, nous prônons la diversité et l’inclusion. Nous offrons la possibilité de participer à une variété d’avantages familiaux, de conseils sociaux et d’autres avantages incroyables, notamment :

• Adhésion annuelle au MCDP et cinq bons d’entrée gratuits pour les personnes invitées de votre choix
• Rabais à la Boutique du Musée, au Bistro Boréal et au Café Nuage
• Laissez-passer subventionné pour le transport en commun de Winnipeg
• Régime de soins de santé et de soins dentaires et régime de retraite
• Possibilité de faire partie de divers comités et conseils
• Possibilités d’apprentissage du français

Et plus encore!

À propos du poste

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est axé sur l’idée que le respect et la compréhension des droits de la personne peuvent servir de force positive pour le changement dans le monde. L’interprète collaborera avec d’autres personnes dans l’organisation pour appuyer nos efforts collectifs visant à construire une culture du travail inclusive, innovante et axée sur des actions inspirantes.

Relevant du ou de la gestionnaire, Prestation des programmes éducatifs, et sous la supervision quotidienne des gestionnaires adjoint·e·s, les interprètes présentent des visites guidées virtuelles et sur place axées sur les expositions du Musée et le contenu des droits de la personne à l’intention de publics variés afin d’offrir des expériences de visite intéressantes et enrichissantes ainsi que des occasions d’apprendre, de dialoguer et de réfléchir. Ces personnes sauront communiquer de façon dynamique et réfléchie, faire preuve d’esprit critique et d’innovation, et elles apporteront une approche collaborative à leur rôle.

Ce que vous ferez

• Contribuer à une culture qui favorise le respect, l’équité, l’inclusion et l’innovation, et adopter des comportements antiracistes et responsables.
• Maintenir un haut niveau de connaissance et de familiarité avec le contenu du Musée.
• Offrir des visites et des programmes virtuelles et sur place sur divers thèmes liés aux droits de la personnes et destinées à des publics variés et à des enfants d’âge scolaire de la maternelle à la 12e année.
• Animer diverses activités comme des causeries, des démonstrations, des ateliers et des interactions directes dans le Musée à l’intention de groupes scolaires, de groupes professionnels et du grand public.
• Animer des présentations et des activités ciblées sur des sujets précis à l’intention d’auditoires spécialisés, de partenaires et de parties prenantes.
• Faciliter la discussion et le dialogue et employer les techniques appropriées afin d’atténuer les situations émotives.
• Diriger et offrir des programmes en utilisant une pédagogie d’apprentissage formelle et informelle, ainsi que des techniques et des approches de dialogue.
• Effectue des responsabilités de lead de galerie
• Aider les gens en visite à utiliser le programme mobile du Musée et autres programmes médias en galerie et à participer au contenu numérique offert sur diverses plateformes.
• Fournir des commentaires sur la qualité et l’efficacité des programmes.
• Participer à la conception et à l’évaluation des programmes ainsi qu’aux activités de génération d’idées, et fournir de l’expertise sur la prestation des programmes à divers moments dans le développement des programmes (sur demande).
• Fournir un soutien opérationnel aux programmes et aux activités dans tous les espaces du Musée. Il peut s’agir de déplacer des meubles, d’installer de l’équipement ou de préparer des accessoires ou du matériel destiné au programme.
• Effectuer d’autres tâches qui lui sont confiées.

Ce que nous recherchons

• Au moins deux ans d’études en droits de la personne, en histoire, en études muséales, en éducation ou dans un autre domaine pertinent ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience dans un domaine pertinent.
• Expérience en prestation de programmes d’interprétation ou de programmes éducatifs pour un musée, une école, un lieu historique, ou pour un organisme ou une attraction culturel ou éducatif connexe.
• Capacité de communiquer dans les deux langues officielles du Canada (anglais et français)
• Engagement envers les principes des droits de la personne, notamment le respect, l’équité, l’inclusion et la dignité pour tout le monde.
• Solides compétences en matière de présentation orale et de communication, avec la capacité d’informer les gens avec précision, de les mobiliser et de les encourager à participer.
• Capacité de travailler de façon efficace dans des situations ambiguës ou changeantes, et avec une variété de personnes et de groupes.
• Capacité à travailler de façon autonome ou en collaboration dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Capacité à gérer un dialogue et des sujets difficiles.

Qualifications souhaitées

• Au moins une année d’expérience en service à la clientèle.
• Capacité à utiliser Microsoft Office (Word, Outlook, Teams) et des applications de moteur de recherche (iPad).
• Connaissance de la théorie de l’interprétation et de ses pratiques exemplaires.
• Connaissance des thèmes canadiens et concepts des droits de la personne présent dans les exhibitions et programmes du musée.
• Expérience de l’animation et/ou de la modération de programmes et de présentations numériques sur diverses plateformes (notamment Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).
• Capacité de communiquer dans des langues additionnelles, orales ou visuelles (p. ex. ASL ou LSQ).

Compétence en matière de langues officielles

Anglais essentiel, français essentiel La personne titulaire de ce poste devra présenter, traiter des demandes et comprendre des demandes en français provenant du public.

• C – Compétence orale (niveau avancé), C – Compréhension de l’écrit (niveau avancé), B – Expression écrite (niveau intermédiaire)

Conditions d’emploi

• Niveau de contrôle de sécurité – Cote de fiabilité
• Vérification auprès du registre de l’enfance maltraitée

Autres

• Horaire de travail souple comprenant les jours de semaine, la fin de semaine, les soirs et les jours fériés.
• Le port de l’uniforme du Musée canadien pour les droits de la personne est exigé.
• Le travail exige de longues périodes debout et à marcher ainsi que la capacité de se déplacer de façon autonome dans le Musée.
• Le travail s’effectue dans des lieux publics et ouvert.
• Le travail se fait dans un environnement très sensoriel (écrans vidéo, sons/musique).
• Capacité de soulever et de déplacer le matériel, l’équipement et les meubles requis pour la programmation.

Le Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP) est d’avis qu’une diversité d’expériences et de pensées est le moteur de l’innovation et de la transformation. Nous travaillons à la création d’une main-d’œuvre représentative de la communauté dans laquelle nous vivons et que nous servons. Nous sommes résolus à offrir à tout le monde des chances égales en matière d’emploi et nous vous encourageons à indiquer votre statut d’équité en matière d’emploi dans votre lettre d’accompagnement. Les informations que vous divulguez resteront confidentielles.

Nous vous encourageons à nous contacter à l’adresse personnes.culture@droitsdelapersonne.ca si vous avez besoin d’aménagements particuliers dans le cadre du processus de recrutement, tels que des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres adaptations. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer votre statut en matière d’équité en emploi dans votre lettre de motivation. Ces renseignements resteront confidentiels

Intention/Résultat du processus : Une liste d’admissibilité de personnes qualifiées pourrait être créée à la suite de ce processus, liste qui sera conservée pendant six mois.