employé permanent à temps plein  -En tant que membre de la Sécurité et des enquêtes d'entreprise, vous identifiez, enquêtez sur les activités et résolvez les allégations d'activités frauduleuses dans tous les secteurs d'activité en vue de protéger les actifs et les intérêts de l'entreprise, des actionnaires, des assurés et des clients.  

Ce que vous ferez

Évaluer les informations initiales pour déterminer si une enquête est justifiée

Élaborer et mettre en œuvre des plans d'enquête qui répondent aux normes requises pour les poursuites pénales et/ou les actions civiles Analyser les dossiers et les informations financières, provenant de sources internes et externes Mener des entrevues avec des témoins, des clients, du personnel et des sujets d'enquête Obtenir des déclarations écrites et/ou enregistrées audio de témoins et de sujets Recueillir et conserver des preuves Documenter les conclusions Préparer des rapports d'enquête pour la haute direction, les organismes de réglementation et les autorités chargées de l'application de la loi Présenter des preuves devant les tribunaux et/ou les tribunaux, selon les besoins Assurer le suivi du traitement des dossiers, des recouvrements, des restitutions ordonnées par le tribunal, etc. Faire des recommandations pour l'amélioration des procédures et des contrôles internes Identifier les secteurs à haut risque dans l'ensemble de l'organisation qui sont particulièrement susceptibles de fraude Développer et entretenir des relations au sein de l'organisation qui favorisent le signalement d'activités frauduleuses

Ce que vous apporterez

Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones Au moins 5 ans d'expérience en enquête, de préférence dans le domaine de la fraude et des infractions connexes Éducation/compétences acquises grâce à l'obtention d'un diplôme d'études postsecondaires ou équivalent Excellentes compétences en matière d'enquête, d'entrevue et d'interrogatoire La connaissance des différents secteurs d’activité de Canada Vie est considérée comme un atout Connaissance pratique des règles de preuve Connaissance pratique du Code criminel, de la Loi sur la preuve au Canada, des lois provinciales sur les assurances et les valeurs mobilières Expérience dans la présentation de preuves et de témoignages en salle d'audience est considérée comme un atout Excellentes compétences en rédaction de rapports Excellentes compétences en communication et en organisation Connaissance des principes comptables Connaissance du secteur des services financiers Le titre de CFE ou de CFI est considéré comme un atout Cote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d’emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s’agit d’une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d’emploi. Elle doit être obtenue avant qu’un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu’il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada. Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada Vie

  Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité nécessaire pour que ce poste soit situé dans les sièges sociaux suivants : Londres, Toronto, Montreal et Winnipeg.- Le salaire de base pour ce poste se situe entre 62,800 $ et 104,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale. Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.   Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.  Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.  Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.  Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.  Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.   Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.   La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.  #LI-Hybrid