La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.  

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".   Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.  

Ville: Winnipeg

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers  Classification:  AT-5  Durée de l'emploi: Continu  Exigences linguistiques: Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !   Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.Le rôle Nous souhaitons embaucher un ou une Gestionnaire de l’entretien et des opérations sur le site en vue de soutenir la direction de la planification et gestion des biens immobiliers (PGBI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.   Au sein du Service des opérations et de l’entretien de PGBI, la personne retenue agit comme principal point de contact du client en plus d’être responsable de l’ensemble des opérations de l’immeuble, des services d’entretien préventif et correctif ainsi que des exigences relatives au site. Elle est aussi responsable de la planification, de la sous-traitance et de la coordination de la prestation des services liés aux bâtiments et aux sites, y compris l’entretien général, l’inspection et la surveillance. Ces services comprennent entre autres : eau fraîche, vapeur, air comprimé, chauffage, ventilation et climatisation, services électriques, systèmes d’alarme incendie et de sécurité des personnes. De plus, la personne retenue est responsable pour la coordination des aspects liés à la sécurité, à l’environnement, à la gestion foncière, aux services publics et aux exigences en matière de santé et sécurité en fonction des besoins opérationnels et des programmes du client.   Le ou la Gestionnaire de l’entretien et des opérations sur le site joue un rôle clé dans le programme de recapitalisation de l’infrastructure des immeubles du CNRC. Elle a l’autonomie nécessaire pour sélectionner et prioriser les projets de recapitalisation pour l’ensemble du site aux fins de discussion et d’approbation par le directeur ou la directrice, Ingénierie et construction. Ces projets comportent souvent des éléments qui requièrent des niveaux élevés de connaissances techniques, en ce qui a trait entre autres aux systèmes de contrôle automatique des immeubles, aux systèmes de récupération d’énergie, aux équipements de recherche complexes et à d’autres technologies avancées du bâtiment.Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Diplôme d'études collégiales dans un programme de trois (3) ans en technologie du génie civil, structurel, électrique, électronique ou mécanique.   Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience sera également prise en considération (par exemple, une certification professionnelle « Sceau rouge » dans un métier reconnu).   Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômesExpérience

Expérience appréciable* dans la planification, de la gestion des contrats et de la coordination de la fourniture de services relatifs aux bâtiments et aux sites, y compris l'entretien général, l'inspection et le suivi. Expérience appréciable* dans la gestion de la performance et du développement du personnel, y compris de l'encadrement, du mentorat et de la rétroaction sur le travail assigné. Expérience appréciable* de la conformité des opérations relatives aux bâtiments, aux installations et aux sites avec les exigences réglementaires fédérales, provinciales et/ou locales applicables, y compris les codes du bâtiment et de la construction et les lois relatives à l'environnement. Expérience appréciable* de la gestion de projets de construction. Expérience appréciable* de la gestion de budgets pour des programmes annuels des opérations et de l’entretien. Expérience du diagnostic et de la résolution de problèmes liés au site et au bâtiment. Expérience de la formulation de recommandations pour l'amélioration et la modernisation des sites, ainsi que de la préparation de demandes de propositions (RFP), de demandes de devis (RFQ) et/ou d'énoncés de travaux (SOW) pour des contrats de service pluriannuels.

Les critères d’expérience suivants pourraient être considérés comme des atouts

Expérience de la gestion de bâtiments et d'installations de recherche pouvant inclure des laboratoires spécialisés. Expérience de la vérification et de l'optimisation des systèmes de bâtiment conformément aux meilleures pratiques et aux normes industrielles, y compris la mise en service, la remise en service et la rétro-mise en service.

• Une expérience appréciable signifie une expérience de quatre (4) à six (6) ans. Condition d'emploi Cote de fiabilité   Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.Exigences linguistiques Anglais   Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluationCritères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques

Connaissance des exigences réglementaires fédérales, provinciales et/ou locales, y compris les codes du bâtiment et de la construction et les lois relatives à l'environnement. Connaissance des politiques et des procédés relatifs à la santé et à la sécurité au travail. Connaissance des principes, des processus et des outils de gestion de projet. Connaissance de la législation, des règlements et des politiques en matière de la gestion de finances et d'approvisionnement. Connaissance des processus de gestion des contrats de service et de maintenance. Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective.

Compétences comportementales

Services de gestion - Priorité au client (Niveau 3) Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 3) Superviseur - Communication (Niveau 3) Superviseur - Orientation vers les résultats (Niveau 3) Superviseur - Travail en équipe (Niveau 3) Superviseur - Perfectionnement d'autrui (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Superviseur.  

Tous les profils de compétencesRémunération

De 99,281$ à 117,859$ par année.   Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.Remarques

En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. Des heures supplémentaires peuvent être demandées occasionnellement. Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.    

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25642) à

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Téléphone : 5142069802  Date de fermeture: 6 août 2026 - 23h59 heure de l'Est     Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels   *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.