Adjoint Juridique En Droit Du Travail Et De L Emploi Jobs in Canada
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Adjoint·e juridique
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Adjoint·e exécutif·ve de vice-président·e
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Adjoint·e administratif·ve
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Adjoint.e juridique, Droit du travail
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Adjoint(e) juridique, droit du travail
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Adjoint·e, développement et négociation, stratégie d'assortiment
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Adjoint·e administratif·ive, ressources humaines
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Conseiller·ère juridique, Droit du travail et de l'emploi
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Conseiller Juridique (Droit de L’emploi)
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Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur
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IM/IT SENIOR ADVISOR
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Conseiller juridique (11731)
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Adjoint(e) exécutif(ve) #1809
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Adjoint·e franchisé
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Chef adjoint du service juridique, litiges
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Technicien(ne) juridique, Secrétariat corporatif et gouvernance
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Chef d’équipe – Installateur(trice) de quais #481
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Adjoint.e juridique
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Parajuriste – Droit du travail et santé et sécurité au travail
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Adjointe ou adjoint aux activités professorales
Adjointe ou adjoint aux activités professorales
Adjoint·e juridique
Top Benefits
About the role
**Type de poste:**Permanente
**Titre du poste:**Adjoint·e juridique
**Numéro de la demande:**47007
**Catégorie d'emploi:**Administration
Division: Nat - Affaires juridiques (80069744)
Département: Affaires juridiques
**Lieu de travail:**METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
**Province:**Canada : Quebec
**Type d'emploi:**Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
*Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle *Télétravail en mode hybride *Assurances collectives dès la première journée *Régime de retraite très compétitif *Politique de vacances généreuse *Journées personnelles *Programme d’aide aux employé·e·s *Stationnement gratuit *Opportunité de développement professionnel *Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste assiste les professionnel·le·s du service dans leurs fonctions administratives et ce, par l'exécution de tâches reliées de près ou de loin au secrétariat.
Vos responsabilités en tant qu'adjointe juridique :
*Effectue l'ensemble des tâches de secrétariat, telles que gestion d'agenda, mise en forme de documents, gestion des appels et organisation administrative. *Est responsable de l'ouverture, de la fermeture et du classement de dossiers ainsi que des suivis et des rappels (incluant tableaux d'échéance). *Prépare la documentation en vue de réunions. *Répond aux demandes de renseignements provenant des différents services et de sources externes. *S'assure de la transmission des informations pertinentes, concernant les transactions, aux personnes ou services concernés (service de la gestion immobilière, service des finances, service des assurances, etc.). *En collaboration avec d'autres, veille au suivi et au paiement des comptes d'honoraires et des comptes fournisseurs. *Aide au maintien et à la mise à jour des modèles utilisés par la société. *Effectue des recherches et consultations dans divers sites Internet. *Exécute toute autre tâche, assume toute autre responsabilité que les professionnel·le·s du service pourraient lui confier et assure un soutien aux autres membres de l'équipe.
Les qualifications que nous cherchons :
*Cours de secrétariat juridique ou équivalent *3 ans d'expérience pertinente *Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais *Bon sens de l'organisation *Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SAP, etc.)
Quelques atouts supplémentaires :
*Orientation vers un travail/service de qualité *Apprentissage des aspects techniques *Gestion du temps *Débrouillardise *Habiletés de négociation *Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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