Titre du poste : Assistant·te gérant Boulangerie A10

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 44580

Bannière : metro

Statut : temps plein

##Assistant(e)-gérant(e) du rayon de la boulangerie

Alimentation Joanne Dubé Inc. - Metro plus Ste-Adèle
Lieu: 555, boul. de Sainte-Adèle , Ste-Adèle (Québec), J8B 1A7

Nombre d’heures: Temps plein

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département de la boulangerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!

Ce que nous avons à vous offrir :

*Régime de retraite avantageux *Salaire concurrentiel et augmentation selon la convention collective *Possibilités d’avancement dans l’entreprise *Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle *Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) boulangerie :

*Seconder le responsable dans les opérations du magasin (achats, stocks, gestion des coûts, etc.) et le remplacer au besoin ;
Assurer la prestation par le personnel d'un service à la clientèle hors pair ;

*Conseiller et servir la clientèle ; *Participer à la gestion du personnel (embauche, formation, évaluation, supervision, horaire de travail); *Collaborer aux achats, à la gestion des stocks et des équipements du magasin ; *Assurer le respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d'hygiène et de salubrité établies ; *Assurer l'application des normes de santé et sécurité par le personnel.

Expériences :

*Expérience pertinente dans un département de boulangerie; *Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées:

*Orienté vers le client; *Bonne habileté de communication; *Esprit d'équipe; *Initiative; *Autonomie; *Jugement; *Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.