Numéro d’emploi : 9595

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où les langues de travail utilisées sont l'anglais et le français. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement le français et l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivan te : 80,000 $ - 95,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Montréal, QC; Ville de Queb é c, QC.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi Travaillant sous une supervision générale, le/la souscripteur sénior en assurances des entreprises, est responsable de l’analyse de l’acceptabilité du volume de polices simples et à primes faibles ou modérées dans le respect des lignes directrices de la compagnie, effectuée en collaboration avec notre force de vente, ainsi que de la prestation d’un service d’expert à valeur ajoutée aux titulaires de police actuels et potentiels.

Responsabilités du poste

• Gestion et analyse de flottes : Vous prendrez en charge l’analyse des risques, en utilisant des outils technologiques avancés ainsi que des sources de données externes, pour effectuer la tarification, négocier et autoriser l’acceptation des risques.
• Partage de savoir : Vous participerez activement à la formation continue de l’équipe, en partageant vos connaissances et votre expertise pour favoriser l'excellence collective.
• Développement de portefeuille au Québec : Vous contribuerez au développement stratégique de notre portefeuille dans la région du Québec, en collaborant étroitement avec nos courtiers partenaires.
• Région et département en croissance rapide : En rejoignant un département en pleine expansion, vous bénéficierez d’opportunités de développement personnel et professionnel tout en jouant un rôle clé dans l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Participation au développement de la flotte : Vous serez impliqué dans l’évolution et la gestion de la flotte pour le département de l’assurance des entreprises de Wawanesa, contribuant directement à notre croissance et à notre succès.
• Réseautage et collaboration : Vous entretiendrez d’excellentes relations avec nos courtiers partenaires, en participant à des événements de l’industrie pour échanger et faire rayonner l’expertise de Wawanesa.
• Gestion de la tarification et des renouvellements : Vous évaluerez l'admissibilité au renouvellement des polices selon les lignes directrices de la compagnie, tout en visant à renforcer la fidélisation de la clientèle.
• Service client de haut niveau: Servir de point de contact clé, offrir un service professionnel, expert et proactif.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’assurance de dommages des entreprises en automobile.
• Bilinguisme en français et en anglais (écrit et oral).
• Formation post-secondaire ou expérience pertinente dans un domaine lié.
• Détention ou engagement vers un titre professionnel en assurance de dommages (ex: PAA).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de logiciels de souscription.
• Sens du détail et capacité à analyser les informations de manière rigoureuse et complète.
• Solides compétences en résolution de problèmes et prise de décisions, avec une capacité à justifier les choix.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et capacité à influencer par une communication claire et persuasive.
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais et en maintenant un haut niveau de performance.

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba , un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .