Amoureux·euse des livres et de la culture? Ce rôle est pour vous.

Visionnaire, ouvert·e au changement et inspiré·e par la mission d’une bibliothèque du 3e lieu, vous souhaitez promouvoir le goût de la lecture, des arts et de la culture dans la communauté?

La Bibliothèque Memphrémagog vous attend!

Quel est le défi qui vous attend?

Relevant de la cheffe de division de la culture, bibliothèque et patrimoine, vous planifiez, organisez, supervisez et coordonnez l’ensemble des activités de la bibliothèque. Vous êtes en charge de la gestion des services et des activités, en fonction des objectifs établis avec votre supérieur immédiat.

Vous coordonnez les volets clés de l’offre de services : animation, développement des collections, acquisition, service de prêt, etc. Vous participez activement à l’amélioration continue des services, des processus et des politiques. Vous mobilisez votre équipe et soutenez son développement professionnel dans une approche humaine, axée sur l’innovation.

Dans une perspective de cohérence et de complémentarité des services culturels offerts à la population, vous collaborez étroitement avec l'agent.e de projets culturels afin d'assurer une programmation annuelle des activités harmonisée, cohérente et alignée avec la vision culturelle de la Ville.

Notre offre :

• Une culture organisationnelle humaine, dynamique et bienveillante
• Un salaire annuel de 81 864 $ à 102 330 $, selon votre expérience
• Un horaire personnalisé de 36 h / semaine
• Des conditions de travail avantageuses : Télémédecine, assurances collectives, vacances généreuses, congés maladie/obligations familiales, et bien plus!

Ça vous interpelle? Voici le profil que l’on recherche :

• Maîtrise en science de l’information ou en bibliothéconomie, avec cinq ans d’expérience, dont au moins deux en gestion d’équipe (ou toute combinaison équivalente)
• Bonne connaissance des subventions, programmes gouvernementaux ou autres programmes liés au domaine
• Vision articulée et actuelle de la bibliothèque publique moderne
• Leadership mobilisateur
• Capacité à agir comme agent.e de changement
• Compétence en gestion de projets (planifier, organiser, diriger, contrôler)
• Bonnes habiletés informatiques
• Esprit d’équipe et bonne approche client
• Sens de l’organisation, esprit d’innovation et curiosité pour les tendances émergentes

Fin du concours: 27 mars 2026.

Les candidatures seront traitées en continu. La Ville se réserve le droit de fermer l'offre d'emploi dans le cas où la personne qui correspond au profil recherché est trouvée.

De plus, la Ville de Magog souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.