Emplacement

Ville de Québec, Québec

Catégorie

Opérations et infrastructure TI

ID de l’emploi

428038

Code de demande: 428038

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

##Résumé

Nous sommes à la recherche d’une personne gestionnaire principale en innovation pour diriger l’équipe responsable de la conception, du développement et de l’évolution de plateformes d’automatisation des services réseaux destinées à une clientèle d’affaires. Dans ce rôle, vous assumerez un leadership stratégique et humain en mobilisant une équipe de 10 personnes. Vous assurerez la livraison de solutions logicielles évolutives et alignées sur les priorités d’affaires de Bell et de ses clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes d’autres unités d’affaires, de livraison et d’autres parties prenantes, dans un environnement hautement collaboratif et qui valorise la diversité et l’amélioration continue.

##Principales responsabilités

• Assurer le leadership d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs et de collaborateurs responsables de la livraison des plateformes d’automatisation réseau.
• Planifier, prioriser et superviser la livraison de solutions complexes, de la définition des besoins jusqu’à la mise en production et au support.
• Être garant de la qualité, de la stabilité et de l’évolution des solutions livrées.
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes afin d’aligner les solutions sur la vision technologique de Bell Marchés Affaires et les besoins d’affaires des clients.
• Encadrer, coacher et développer les membres de l’équipe, en favorisant un climat de confiance, de responsabilisation et de performance.
• Avec le gestionnaire de produits techniques, mettre en place et faire évoluer les processus Agile, les pratiques de gouvernance et les indicateurs de performance.
• Identifier et gérer les risques, dépendances et enjeux liés à la livraison.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des outils, des pratiques et des façons de faire.

##Qualifications essentielles

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en livraison de solutions technologiques, dont 2 ans en gestion d’équipes.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets ou de produits logiciels complexes.
• Bonne compréhension des environnements de développement logiciel modernes (full stack, microservices, Agile/DevOps).
• Solides compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation.

##Compétences souhaitées

• Expérience dans le domaine des réseaux, de l’automatisation et des services TI.
• Connaissance des environnements infonuagiques publics et privés (AWS, Azure, OpenShift).
• Familiarité avec les architectures modernes (conteneurs, event-driven, plateformes distribuées).
• Expérience en amélioration continue, en gestion du changement et en gestion de la performance.
• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit).

#LI-SS1

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

**Type de poste :**Cadre

**Statut du poste :**Employé permanent - temps plein

**Lieu de travail :**Canada : Québec : Ville de Québec
**Profil de travail :**Hybride
**Date limite pour postuler :**2026-03-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, QC, Ville de Québec

Bell, l'un des100 meilleurs employeurs du Canada.