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Technicien Juridique
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Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur
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Commis aux comptes payables et encaissements
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Rooms, Front Office - Concierge
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Régisseur(euse)- (Sud-Ouest)
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WEBMESTRE (profil intégration Web)
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Technicien comptable
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Régisseur(euse) aquatique (Sud-Ouest)
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Équipier entretien ménager
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Network Integrator – IT Infrastructure #1838
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Boucher·ère viande - temps plein
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Hygiéniste dentaire – Milieu scolaire et communautaire - 76683
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APPR - Comité d’éthique de la recherche Vieillissement Neuroimagerie (CER VN)
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Boucher·ère - occasionnel
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Warehouse Clerk (Receiving and Shipping) #936
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Chef(fe) de division - Expertise et soutien technique
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Technicien de route - l’ouest de Montréal (2026-9390)
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Conseiller·ère, solutions numériques et mise en marché - commerce électronique
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Contrôleur - Complexe Guy-Favreau
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Chef de quart - Maple Leaf
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Technicien Juridique
Top Benefits
About the role
Technicien Juridique
Artemis Recrutement est à la recherche d’un technicien juridique organisé, rigoureux et possédant un excellent esprit d’équipe. Ce poste à temps plein offre une certaine flexibilité et nécessite une mobilité à Montréal.
Votre rôle:
- Préparer et monter des dossiers immobiliers sous supervision notariale.
- Effectuer des recherches dans les bases de données légales.
- Communiquer avec clients, municipalités et intervenants.
- Gérer appels, courriels, agenda et suivi des dossiers.
- Rédiger courriels et lettres. Collaborer étroitement avec l’équipe.
Exigences:
- Bilinguisme avancé (français/anglais).
- DEC/AEC en techniques juridiques ou expérience équivalente.
- 5 ans d’expérience.
- Connaissance du milieu immobilier et du logiciel Para-Maître un plus.
- Maîtrise de MS Office.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.