Institut De Cardiologie De Montreal Jobs in Canada
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Commis de bureau (partiel) (SR)
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Opérateur de machine Totani # 1362
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Responsable du matériel de plomberie #1353
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Préposés(es) aux bénéficiaires
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Chauffeur classe 1 #1769
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Analyste de données, commerce en ligne - temporaire
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Préposé(e) aux bénéficiaires - 75071 - Institut universitaire en santé mentale Douglas
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Agent/e de coordination
Agent/e de coordination
Commis du rayon de l’épicerie
Commis du rayon de l’épicerie
Commis du rayon de l’épicerie
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Magasinier ou magasinière - Plusieurs sites
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Chargé de projets - Construction - Montréal
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Acheteur/Gestionnaire des achats
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Adjoint·e exécutif·ve de vice-président·e
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Physiothérapeute – Milieu hospitalier - Hôpital Lasalle - 76081
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Responsable de compte senior, Montréal (Québec) - À DISTANCE/ Senior Account Executive, Montreal (Quebec), Remote
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Spécialiste en expérience client – clavardage #262
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Contrôleur de projet - Projet d’expansion du Port de Montréal, Contrecœur - Project Controller - Expansion Project for the Port of Montreal in Contrecoeur
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Gestionnaire de bureau
Gestionnaire de bureau
Commis de bureau (partiel) (SR)
About the role
**Titre du poste:**Commis de bureau (partiel) (SR)
**Numéro de la demande:**66
**Catégorie d'emploi:**Administration
**Division:**Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département:**Ressources humaines
**Lieu de travail:**METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Type de poste:**Permanent
POSTE SYNDIQUÉ
PRINCIPALES TÂCHES :
*Effectuer les tâches reliées aux postes de soutien administratif pour les différents départements tels que : la finance, la comptabilité, la publicité-promotion, les achats, la mise en marché, le soutien aux marchands, etc.
EXIGENCES
*Secondaire V *DEC en administration (un atout) *2 ans d’expérience en travail de bureau *Très bonne connaissance de Word, Excel *Connaissance des fonctions SAP (un atout) *Permis de conduire valide (un atout)
HORAIRE
*Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30
Salaire horaire selon la convention collective en vigueur
Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.