**Type de poste:**Temporaire

**Titre du poste:**Coordonnateur·rice, développement - emballage durable
**Numéro de la demande:**47392
**Catégorie d'emploi:**Administration
Division: Nat - Marques privées (80069738)
Département: Marques privées
**Lieu de travail:**METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province:**Canada : Quebec
**Type d'emploi:**Temporaire

POSTE TEMPORAIRE 6 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

*Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle *Télétravail en mode hybride *Paie hebdomadaire *Stationnement gratuit *Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la supervision du·de la chef·fe emballage, le·la titulaire du poste coordonne à la maintenance de la base de données d'emballages, en collaboration avec les différent·e·s intervenant·e·s internes et externes impliqué·e·s.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, développement emballage durable:

*Collecte et analyse les données techniques en lien avec les composantes d’emballages. *Assure la validation et le suivi auprès des fournisseurs en lien avec les composantes d’emballages. *Maintient une base de données et produits des rapports sur nos avancements en développement durable. *Assure les communications et les suivis avec les différent·e·s intervenant·e·s internes et externes.

Les qualifications que nous cherchons :

*Diplôme d'études collégiales *Trois (3) années d'expérience en coordination de projets *Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office. *Suite Adobe un atout *Bilinguisme Français et Anglais (oral et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires :

*Connaissance de l’environnement professionnel *Orientation vers un travail/service de qualité *Grande aptitude interpersonnelle *Sens de l’organisation et des priorités *Autonomie *Bon esprit d’équipe *Capacité d’adaptation *Capacité à gérer plusieurs projets de front

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.