Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Coordonnateur·rice, groupe conversion média
Numéro de la demande: 47879
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Qc - Fidélité et engagement consommateur (80300529)
Département : Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

CONTRAT DE 8 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Participer au développement de programmes « shopper marketing » avec nos fournisseurs alimentaires et pharma au sein de l'équipe Conversion Media, le groupe de média au détail de Metro inc. Élaborer, en collaboration avec l'équipe loyauté, eComm, mise en marché, et marketing; les promotions de masse et les activations promotionnelles. Mesurer les impacts des activations et effectuer des recommandations et suivis. Réaliser les activités relatives aux programmes de dégustation en magasin.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, groupe conversion média :

PROMOTIONS ET CONCOURS

• Coordonner l'ensemble des activités promotionnelles incluant échéanciers, suivi de création, suivi de budget, légal, etc.
• Déterminer et gérer les différents outils marketing qui peuvent ajouter de la valeur aux activités promotionnelles (Radio Metro, Infolettres, MOI, Facebook, circulaires, etc.).
• Communiquer les programmes promotionnels aux différent·e·s intervenant·e·s internes.
• Analyser et mesurer l'impact des activités promotionnelles par la rédaction d'un post mortem concis pour chacune des promotions.
• Rechercher et implanter les nouvelles tendances de l'industrie en matière de promotions.

PROGRAMME DÉGUSTATION

• Élaborer des programmes de dégustations selon le calendrier thématique (Super Bowl, Noël, BBQ, ouverture de magasin, programmes locaux) et identifier les opportunités de croissance de ventes.
• Participer à la négociation avec les fournisseurs pour les programmes de dégustations.
• Élaborer, déterminer et gérer des outils de communication et marketing afin de favoriser une meilleure visibilité des activités de dégustations en magasin et d'ajouter de la valeur aux programmes.
• Élaborer et mettre sur pied, tant à l'interne qu'à l'externe, des activités destinées à faire connaître et à valoriser le programme de dégustations (incluant les produits de la marque privée).
• Mettre en place le processus d'approbation interne avec les OD, MEM et achats pour le choix des produits, quantité et dates en magasin.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires, option marketing, communication ou gestion de projets
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des ventes & marketing, expérience en mise en marché, un atout
• Expérience pertinente dans l'industrie alimentaire et/ou pharmaceutique
• Habiletés en communication orale et écrite
• Facilité à négocier et bon pouvoir de persuasion
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit), car le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
• Connaissance de la Suite MS Office
• Connaissance de S.A.P., un aout

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel et gestion du changement
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Créativité
• Gestion de l’innovation

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.