Joliette Quebec Recherche Emplois Jobs in Canada
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Technicien Juridique
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Représentant(e) des ventes - Québec
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Contrôleur
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Superviseur de quart (Place Laurier)
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Comptable expérimenté(e)
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Comptable
Comptable
Comptable expérimenté(e)
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Électromécanicien(ne)
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Comptable expérimenté(e)
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Chef(-ffe) comptable
Chef(-ffe) comptable
Chef(-ffe) comptable
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Comptable CPA audit et certification
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Chauffeur classe 1
Chauffeur classe 1
Spécialiste développement des affaires
Spécialiste développement des affaires
Gérant.e de boutique (Place Laurier)
Gérant.e de boutique (Place Laurier)
Gérant.e adjoint.e de boutique (Place Laurier)
Gérant.e adjoint.e de boutique (Place Laurier)
Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur
Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur
Boucher·ère viande temps plein
Boucher·ère viande temps plein
Commis aux comptes payables et encaissements
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Technicien Juridique
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About the role
Technicien Juridique
Artemis Recrutement est à la recherche d’un technicien juridique organisé, rigoureux et possédant un excellent esprit d’équipe. Ce poste à temps plein offre une certaine flexibilité et nécessite une mobilité à Montréal.
Votre rôle :
- Préparer et monter des dossiers immobiliers sous supervision notariale.
- Effectuer des recherches dans les bases de données légales.
- Communiquer avec clients, municipalités et intervenants.
- Gérer appels, courriels, agenda et suivi des dossiers.
- Rédiger courriels et lettres. Collaborer étroitement avec l’équipe.
Exigences :
- Bilinguisme avancé (français/anglais).
- DEC/AEC en techniques juridiques ou expérience équivalente.
- 5 ans d’expérience.
- Connaissance du milieu immobilier et du logiciel Para-Maître un plus.
- Maîtrise de MS Office.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.