**Type de poste:**Temporaire

**Titre du poste:**Superviseur temporaire
**Numéro de la demande:**46878
**Catégorie d'emploi:**Centre de distribution
Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département: Logistique et distribution
**Lieu de travail:**METRO - NEWTON (#M-NEWT)
**Province:**Canada : Quebec
**Type d'emploi:**Temporaire

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

*Horaire du mardi au samedi de 7h15 à 15h45 *Programme d’aide aux employé·e·s *Stationnement gratuit *Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la superviseur·e coordonne les différentes activités du secteur qui lui est confié. Il·elle voit à la bonne marche de nos opérations tout en s'assurant que les membres de son équipe œuvrent dans un environnement sécuritaire.

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e, production et expédition :

*Planifier les besoins opérationnels et la main-d'œuvre afin de réaliser les volumes de distribution et de réception. *Veiller au respect des normes en SST et faire la promotion de la culture SST. *Réaliser des activités de coaching auprès de son équipe. *Effectuer les suivis pertinents à son·sa supérieur·e concernant l'absentéisme et la productivité. *S'assurer de l'application de la convention collective et des règlements. *Opérer les systèmes informatiques (SAP et EXE). *Contrôler la préparation des commandes et du chargement en fonction des horaires de départ établis par le secteur transport. *S'assurer que le personnel externe connait les procédures en santé sécurité de l'entreprise. *Émettre les rapports à son·sa supérieur·e concernant les voyages additionnels reliés aux transports.

Les qualifications que nous cherchons :

*DEC ou BAA en logistique ou selon expérience *Expérience dans un centre de distribution, un atout *Apte à diriger du personnel syndiqué *Connaissance du système informatique Excel, SAP et EXE, un atout

Quelques atouts supplémentaires :

*Gestion de la performance de ses employé·e·s *Orientation vers un travail/service de qualité *Prise de décisions *Gestion d’équipe *Communication interpersonnelle *Motivation *Autonomie *Capacité à s’adapter *Maîtrise de soi

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.