Salaire: $22/heure

Part time (moyenne de 7-10 heures semaine)

Nous sommes à la recherche de personnes organisés et dynamiques intéressées à joindre l’équipe de marchandiseurs Acosta -Mosaic. Nos marchandiseurs représentent les principales entreprises de cosmétiques, d’épicerie et d’électronique du marché.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’occasion de soutenir les initiatives de marchandisage de chacun de nos clients et d’améliorer les relations avec les directeurs de magasin et de service.

Ce poste est une excellente occasion pour une personne qui cherche une opportunité Temps partiel de jour, en semaine et qui a de l'initiative.

Qu'offrons-nous ?

• Taux horaires compétitifs (négociables en fonction du territoire et de l'expérience).

• Bonus de conformité horaire en magasin de 1 $ (versé trimestriellement).

• Horaire flexible.

• Indemnité kilométrique payée et temps de déplacement payé.

• Opportunités de croissance.

• Programme de prime de recommandation.

• Installer et mettre à jour les tablettes et présentoirs conformément au planogramme et aux instructions fournies.

• Planifier et organiser les visites de magasins dans le territoire assigné.

• Communiquer l’horaire de travail aux membres de l’équipe de soutien, au besoin.

• Créer et développer de solides relations de travail avec les principaux contacts en magasin.

• Remplir les rapports en ligne sur les quarts de travail, y compris les rapports quotidiens, qui comprendront des photographies des demandes remplies.

• Être capable de communiquer et d’effectuer une variété d’appels avec les magasins du territoire assigné. P. ex. : Pharmaprix, Walmart, Best Buy, Home Dépôt, etc.

• Expérience en marchandisage (souhaitable)

• Souci du détail, en particulier la compréhension et l’exécution des modifications d’un planogramme

• Solides compétences organisationnelles, capacité à mener plusieurs tâches en parallèle et souci du respect les délais

• Dynamisme, motivation et enthousiasme

• Flexibilité et adaptabilité

• Excellentes compétences de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit)

Principales exigences :

-Capacité de travailler du lundi au vendredi de 9 h à 17 h -Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable. -Être à l’aise de se déplacer dans sa région. -Maîtrise de l’informatique avec accès à un appareil mobile et à Internet.

Nous sommes ravis de pourvoir ce poste dès maintenant ! Les candidatures sont examinées au fur et à mesure de leur réception — n’attendez pas, postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe.

Le Groupe Acosta est un collectif réunissant les agences de détail, de marketing et de services alimentaires les plus fiables : Acosta, ActionLink, CORE Foodservice, CROSSMARK, Mosaic, Premium Retail Services et Product Connections. Ensemble, nous mettons les consommateurs en contact avec les marques qu'ils aiment par le biais de la vente omnicanale, du merchandising, de la promotion des marques et du marketing intégré.

Nous sommes conscients que nos collaborateurs sont à la base de notre succès. C'est pourquoi nous donnons la priorité à leur croissance, à leur développement et à leur bien-être afin de les aider à atteindre leur plein potentiel. Grâce à des programmes conçus pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous offrons des opportunités adaptées à votre style de vie et à vos ambitions, que vous soyez à la recherche d'une flexibilité à temps partiel ou d'une progression de carrière à temps plein.

Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et veille à ce que les candidats handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter AskHR@acosta.com. N'oubliez pas d'indiquer "Accommodement pour les candidats" dans l'objet de votre courriel afin d'accélérer le traitement de la demande.

Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de rémunération horaire pour cette opportunité sont exacts et raisonnables au moment de la publication.

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