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Journalier de production
Journalier de production
Technicien(ne) industriel et qualité
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Journalier de production
Top Benefits
About the role
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la production, le journalier de production est responsable d’exécuter différentes tâches afin de supporter les opérations d’usinage. Tout au long des opérations, il devra assurer la traçabilité et conformité des pièces (formation à l’interne). Il sera impliqué dans des activités d’amélioration continue.
Profil de compétences et qualifications requises
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Avoir une bonne dextérité manuelle;
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Faire preuve d’initiative;
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Esprit d’équipe développé;
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Faire preuve de structure;
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Faire preuve de rigueur, d’exactitude et de précision.
Tâches et responsabilités
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Conduire un tour CNC, fabriquer les pièces selon les bons de commandes des clients (formation donnée à l'interne);
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Vérifier les dimensions et les critères d’inspection qualité des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure (pied à coulisse, balance, gage à rayon, etc.) en suivant les directives de fabrication spécifiques aux clients;
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Compléter les rapports de production et d’emballage et signifier son approbation quant à la conformité de la production;
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Relever tout écart par rapport aux spécifications et aux tolérances et corriger la déviation;
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Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.
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Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
Les conditions
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Salaire : Entre 19,74$ et 29,62$ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
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Lieu de travail : Centre d'excellence de Bromont
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Horaire de travail : Plusieurs Quarts de travail : jour/soir/nuit
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Mode de travail : Présentiel
Nos avantages
- Assurance collective complète;
- Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
- Congés personnels payés;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de formation continue avec Meloche Académie;
- Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
- Programme de boni à la performance.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
About Groupe Meloche inc.
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, Groupe Meloche fournit des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs aux fabricants d’équipement d’origine (FEO) et Tier-1, en adoptant une stratégie d’intégration verticale, incluant l’usinage de précision, le traitement de surface, la peinture, l’assemblage et les essais non destructifs. L’entreprise possède quatre sites de production près de Montréal, dont un à Bromont, et un siège social à Salaberry-de-Valleyfield. Elle compte 200 employés et dispose d’un parc-machine moderne de plus de 40 centres d’usinage et de tournage CNC. La société génère des ventes annuelles d’environ 60 millions $
NOS SERVICES
Composants structuraux d'avions en aluminium et en titane; Composants de moteurs d’avions en aluminium, titane, inconel, et acier inoxydable; Fabrication et ingénierie de composants et sous-assemblages; Usinage cinq axes complexe.
Par sa stratégie d’intégration verticale de l’usinage, des procédés spéciaux NADCAP, et de l’assemblage, la société est en mesure d’atteindre des niveaux de classe mondiale en termes de qualité, de livraison à temps, et de délai de fabrication.
Notre processus d’amélioration continue nous permet de constamment réduire les coûts de production, ce qui permet à nos clients de demeurer compétitifs sur le plan mondial.
Reconnu par les grands de l’aéronautique comme un partenaire fiable, rapide et «juste à temps», Groupe Meloche s’est récemment doté d’outils de gestion à la fine pointe du management, d’un plan de développement stratégique et d’ambitieux projets d’investissements. Ce virage lui permettra de poursuivre sa croissance tout en cultivant ses valeurs résolument humaines et en enrichissant la communauté dans laquelle elle évolue.