Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Tâches du titulaire

L’équipe Gestion de trésorerie, Groupe Entreprises CIBC, aide les entreprises à atteindre leur plein potentiel en proposant des solutions de gestion de trésorerie flexibles, une expertise spécialisée au service des entreprises et des conseils opportuns pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. En tant que directeur, Gestion de trésorerie, Groupe Entreprises, vous vous concentrerez sur la constitution et l’expansion d’un portefeuille de sociétés qui sont de grandes consommatrices de services de gestion de trésorerie; à cette fin, vous aurez à travailler avec des chefs des services financiers, des chefs de la direction et des trésoriers pour comprendre leurs besoins d’affaires et leur présenter des solutions qui répondent à ces besoins. Vous collaborerez avec les clients actuels et éventuels une analyse de leurs besoins, trouver des solutions et conclure la vente de celles-ci.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Tous les détails au sujet de votre mode de travail (répartition des jours sur place et des jours en télétravail) seront abordés au cours de votre entrevue.

Comment réussir

• Établissement de relations – Avoir une incidence dans votre collectivité et montrer aux clients qu’ils sont appréciés en participant à des activités de marketing et de prise de contact. Offrir un partenariat et un soutien continus aux clients en comprenant leurs objectifs.
• Expansion des affaires – Développer des relations avec de nouveaux clients en menant des activités d’expansion des affaires et tirant parti des sources de recommandation, clients existants et centres d’influence. Déterminer les possibilités d’amélioration des ventes ou des services.
• Travail d’équipe – Travailler avec votre équipe et d’autres partenaires internes pour présenter des occasions d’affaires aux clients. Donner des conseils sur les pratiques exemplaires en matière de trésorerie et les solutions de gestion de trésorerie qui répondront aux besoins de vos clients.
• Proposer des solutions – Évaluer de manière proactive les besoins de vos clients en matière de gestion de trésorerie, et proposer des solutions pour répondre à ces besoins. Offrir un partenariat et un soutien continus aux clients en comprenant leurs objectifs. Communiquer avec les clients pour trouver les bonnes solutions.

Vos attributs

• Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous tissez des liens avec les autres par votre attitude respectueuse et votre authenticité.
• Vous pouvez démontrer d’une expérience d’au moins trois dans le secteur des services financiers plus particulièrement auprès de grandes entreprises. Vous devez avoir occupé des postes de gestion de trésorerie (paiements et transactions) au sein d’entreprises du marché intermédiaire et de grandes entreprises.
• Vous avez une approche axée sur les objectifs. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour apporter davantage.
• Vous avez un diplôme ou autre en administration, en finance, en comptabilité, en marketing ou dans un domaine connexe.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées*et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

• Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à

  Mailbox.careers-carrieres@cibc.com

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• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Mont-1155 Rene Levesque, 3rd

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Administration des affaires, Appels entrants, Centre d’appels, Communication, Expérience client (CX), Investissements, Service client, Travailler de manière collaborative