Titre du poste :

Première ou Premier Designer (Services français)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-12 11:59 PM

Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein (5 jours par semaine), dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée approximative d’un (1) an.

Le Centre de production d’Ottawa est à la recherche d’une Première ou d’un Premier designer qui sera principalement affecté(e) aux services de production français.

Vous assumerez des fonctions de spécialiste en design en concevant et en réalisant des éléments visuels dans le respect des échéanciers de production.

Le travail est effectué conformément aux normes et standards reconnus de CBC/Radio-Canada et de l’industrie. Dans ce cadre, vous disposez d’une autonomie professionnelle vous permettant d’exercer votre jugement, de proposer des solutions créatives et de prendre des initiatives appropriées aux besoins de production.

Vous évoluerez dans un environnement de production dynamique où les échéanciers sont serrés. Vous serez appelé(e) à planifier, organiser et exécuter vos mandats de façon autonome, en veillant à respecter les objectifs éditoriaux et les priorités de l’émission.

La candidate ou le candidat devra également :

• Développer et proposer des concepts visuels originaux afin d’illustrer du contenu éditorial et d’en maximiser l’impact et l’attrait visuel;
• Adapter, bonifier ou décliner des concepts créatifs existants et faire preuve d’agilité dans leur interprétation;
• Concevoir, produire et livrer des éléments graphiques fixes et animés, incluant des séquences d’animation courtes ou complètes;
• Concevoir des logos, des mises en pages, des panneaux, des pictogrammes, des étiquettes et des emballages pour des émissions, du matériel imprimé et du contenu multimédia;
• Analyser les besoins exprimés et formuler des recommandations créatives permettant de résoudre des enjeux visuels ou d’atteindre les objectifs de production;
• Expérimenter et mettre à l’essai de nouvelles approches ou méthodes de conception afin d’améliorer les pratiques et les résultats;
• Remplir la totalité ou une partie des fonctions d'une classification équivalente ou inférieure;
• Selon l'affectation, remplir l'une ou la totalité des fonctions ci-dessous;
• Concevoir des décors simples;
• Contribuer au transfert de connaissances et soutenir le développement des compétences au sein de l’équipe.

Nous sommes à la recherche d’une candidate ou d'un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme universitaire en conception graphique ou formation équivalente pertinente;
• Bonne compréhension des réalités de production en télévision et des plateformes numériques;
• Minimum de trois (3) années d’expérience en conception graphique ou dans un domaine connexe;
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), écrit et parlé;
• Excellentes qualités interpersonnelles. Doit s'exprimer et écrire avec clarté et précision;
• Maîtrise avancée des logiciels de conception graphique et d’animation, notamment After Effects, Photoshop, Illustrator, InDesign et Animate;
• Expérience démontrée de projets ou d'émissions misant sur la créativité et l'innovation;
• Connaissance de l'informatique et de la base de la réseautique;
• Être capable de dépister des problèmes techniques reliés aux équipements et aux logiciels en infographie et de régler les problèmes mineurs;
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement de production exigeant, avec des échéanciers serrés;
• Doit faire preuve d'un bon jugement, de discrétion, d'entregent, de courtoisie, de tact et de diplomatie;
• Capacité à identifier et résoudre des problèmes techniques mineurs liés aux équipements et logiciels d’infographie;
• Aptitude à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au travail d’équipe;
• Horaire variable en fonction des besoins opérationnels du centre de production.

Atouts :

• Expérience sur des projets ou émissions mettant de l’avant la créativité et l’innovation;
• Connaissances de base en informatique et en réseautique.

Veuillez inclure tout document additionnel ou lien vers votre maquette ou site web, blogue ou vidéo dans votre lettre de candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein