Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Recruteur·euse magasin - temporaire
Numéro de la demande: 44329
Catégorie d'emploi: Administration
Division : Nat - Ressources humaines (80069754)
Département : Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Travail en mode hybride
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste participe au processus de dotation principalement pour les postes en magasins, entrepôts et administratifs.

Vos responsabilités en tant que Recruteur·euse :

• Participe au processus de recrutement pour les emplois syndiqués et cadres en magasins.
• Effectue les affichages de postes à combler, administre la réception des candidatures et procède à la sélection.
• Réalise les entrevues de pré-sélection et soumet les candidat·e·s à diverses batteries de tests.
• Conduit des entrevues individuelle et de groupe et évalue les compétences comportementales des candidat·e·s reliées aux exigences des postes à combler.
• Procède à la vérification des références.
• Tient les statistiques de recrutement à jour.
• Collabore à divers projets en apportant un support aux membres de l'équipe des ressources

Les qualifications que nous cherchons :

• Être étudiant·e ou finissant·e au baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
• Jugement, dynamisme, esprit d'analyse et autonomie
• Connaissance des logiciels Word et Excel
• Facilité à travailler en équipe

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Apprentissage des aspects techniques
• Gestion du temps
• Débrouillardise
• Capacité à s’adapter

INCCP

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.