Legal Paralegal Sunderland Nova Scotia Jobs in Canada
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Technicien Juridique
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Legal Services Tech 1-2
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Legal Services Technician 1-2 (Temporary)
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Legal Support Clerk - Halifax, NS
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Court Officer - Judicial Support
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Crown Attorney
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Investment Analyst
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General Counsel & Regulatory Affairs
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Corporate Payroll Analyst (Financial Services Officer 2)
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Program and Client Service Officer (Program Admin Officer 4)
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CC#25-09-10, Casual Bus Driver- Nova Family of Schools
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Maintenance Worker 1(a), Nursery Labourer (Casual)
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CC#25-09-05, Casual Educational Assistant- Nova Family of Schools
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Program Admin Officer 1-2 (Junior Procurement Specialist)
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CC#25-09-14, Casual Custodian- Nova Family of Schools
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Justice Officer (The Law Courts)
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Program Lead, Built Environment
Program Lead, Built Environment
Health Care Decision Consultant (Program Administrative Officer 3) (TERM)
Health Care Decision Consultant (Program Administrative Officer 3) (TERM)
Technicien Juridique
Top Benefits
About the role
Technicien Juridique
Artemis Recrutement est à la recherche d’un technicien juridique organisé, rigoureux et possédant un excellent esprit d’équipe. Ce poste à temps plein offre une certaine flexibilité et nécessite une mobilité à Montréal.
Votre rôle :
- Préparer et monter des dossiers immobiliers sous supervision notariale.
- Effectuer des recherches dans les bases de données légales.
- Communiquer avec clients, municipalités et intervenants.
- Gérer appels, courriels, agenda et suivi des dossiers.
- Rédiger courriels et lettres. Collaborer étroitement avec l’équipe.
Exigences :
- Bilinguisme avancé (français/anglais).
- DEC/AEC en techniques juridiques ou expérience équivalente.
- 5 ans d’expérience.
- Connaissance du milieu immobilier et du logiciel Para-Maître un plus.
- Maîtrise de MS Office.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.