La personne occupant le poste d'analyste en transport d'Amérique du Nord sera chargée d'un rôle clé en analysant les données internes et externes relatives au transport en cernant les inefficacités et en élaborant des stratégies pour rehausser l'efficacité, la rentabilité et la sécurité des systèmes de transport. Elle jouera un rôle pratique qui stimulera l'excellence en analyse du transport au sein du secteur vertical PAV de BRP. Ce poste requiert une personne hautement analytique et axée sur les résultats, possédant une compréhension approfondie de la chaîne d'approvisionnement, qui utilise pleinement ses compétences techniques, ses données et le travail d'équipe pour atteindre les objectifs du service.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Développer et maintenir des tableaux de bord et des indicateurs de performance clé à l'aide de Power BI, SQL et Excel pour faire le suivi des performances des projets et des opérations.
• Fournir des perspectives sur les dépenses de transport, les stocks du réseau et l'empreinte, et contribuer à affiner le plan d'approvisionnement en fonction de la demande actuelle et future.
• Collaborer avec le chef d'équipe pour assurer l'exactitude des données dans les systèmes internes et externes.
• Préparer, créer et tenir à jour des rapports réguliers et des indicateurs de performance clé (KPI) en fonction des besoins et des demandes de l'entreprise.
• Effectuer une analyse de base des données d'inventaire (p. ex., stocks à faible rotation, commandes en vrac ou stocks excédentaires) et des coûts logistiques, en soulignant les risques et les écarts par rapport aux objectifs de revenus et au budget de transport.
• Veiller à ce que les niveaux de stocks soient alignés avec la demande prévue afin d'optimiser la chaîne d'approvisionnement et d'éviter les excès de stocks ou les pénuries (expéditions croisées).
• Déterminer et recommander des améliorations des processus en matière d'inventaire et de logistique, telles que l'optimisation des points de commande, l'amélioration de la rotation des stocks ou des itinéraires de transport.
• Collaborer avec le chef d'équipe pour mettre en œuvre les améliorations approuvées tout en surveillant leur impact sur l'exactitude des stocks, l'efficacité des coûts et la fiabilité des fournisseurs.
• Faire le suivi des résultats des initiatives d'amélioration, fournir des rétroactions et des perspectives fondées sur les données pour affiner les stratégies en cours.
• Contribuer aux projets stratégiques de la chaîne d'approvisionnement qui visent à rehausser l'efficacité, la visibilité et la capacité de réaction.
• Cerner des perspectives fondées sur les données et des occasions d'amélioration pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat en finance, en administration des affaires, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'analyste d'affaires, analyste financier ou analyste de la chaîne d'approvisionnement, de préférence dans un contexte de transformation ou de projet (distribution, réapprovisionnement, transport, etc.).
• Expérience avérée dans le travail sur des systèmes de chaîne d'approvisionnement à grande échelle (ERP, WMS, TMS, Planification de la demande) et des initiatives inter fonctionnelles.
• Compréhension approfondie des opérations de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout et des points d'intégration (distribution, réapprovisionnement, transport, etc.).
• Maîtrise de la documentation des processus d'affaires et des outils (p. ex., Visio).
• Compétences approfondies en analyse de données (Power BI, SQL, Excel) pour soutenir les connaissances exploitables et les rapports.
• Solides capacités d'analyse et de réflexion critique.
• Communicateur ou communicatrice efficace, avec la capacité d'impliquer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Esprit d'équipe, facilité à s'adapter et à l'aise dans un environnement en évolution rapide et axé sur la transformation, toujours à la recherche d'idées novatrices pour augmenter le chiffre d'affaires (passionné(e) autant par la croissance que par l'optimisation des coûts).
• Confiant(e) dans la présentation aux dirigeants et dans l'alignement de perspectives diverses.
• Organisé(e) et analytique, axé(e) sur l’amélioration des processus et l’optimisation des capacités des systèmes.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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