Accounting Finance Mont Saint Hilaire Quebec Jobs in Canada
Create alert for “accounting finance mont saint hilaire quebec”
Get notified of new opportunities
Contrôleur
Contrôleur
Contrôleur financier
Contrôleur financier
Production Assembler
Production Assembler
Contrôleur financier
Contrôleur financier
Senior Industrial Control Systems (ICS) Cybersecurity Specialist
Senior Industrial Control Systems (ICS) Cybersecurity Specialist
Contrôleur financier
Contrôleur financier
Accountant
Accountant
Junior Electrical Engineer EIT - Industrial and Power
Junior Electrical Engineer EIT - Industrial and Power
Directeur principal ou directrice principale en évaluation d’entreprises
Directeur principal ou directrice principale en évaluation d’entreprises
contrôleur(-euse) financier(-ère)
contrôleur(-euse) financier(-ère)
Engagement Manager – Certification
Engagement Manager – Certification
Saint John Accounting Clerk (1024) PCN 1251231
Saint John Accounting Clerk (1024) PCN 1251231
Chargé(e) de projet hébergement et auditrice interne - Temporaire
Chargé(e) de projet hébergement et auditrice interne - Temporaire
Stagiaire rémunéré(e) Montréal ou Québec
Stagiaire rémunéré(e) Montréal ou Québec
Cuisinier.ère saison hiver 2025-26
Cuisinier.ère saison hiver 2025-26
Stagiaire, Directeur de comptes, Réseau régional (Brossard)
Stagiaire, Directeur de comptes, Réseau régional (Brossard)
Technicien comptable, Service FUTÉ / Bookkeeper, ease Cloud Accounting Technician
Technicien comptable, Service FUTÉ / Bookkeeper, ease Cloud Accounting Technician
Massothérapeute
Massothérapeute
Friday Duty Manager - Mont Albert
Friday Duty Manager - Mont Albert
Technicienne ou technicien en vérification fiscale
Technicienne ou technicien en vérification fiscale
Contrôleur
Top Benefits
About the role
Artemis Recrutement est à la recherche d’un Contrôleur pour un acteur de premier plan dans le secteur du transport dans la région de Saint-Hyacinthe. Si vous partagez des valeurs telles que l’engagement, l’esprit d’équipe et le respect, et que vous êtes capable de travailler sous pression tout en respectant des délais serrés, vous êtes peut-être le candidat idéal. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et reconnue pour son esprit d’initiative et sa capacité à se surpasser.
**Localisation : **Ste-Hyacinthe, en présentiel
**Avantage : **Assurances collectives (médicales et vision) – payées à 50% par l’employeur, 4 semaines de vacances, possibilité de croissance, etc...
**Salaire : 100k à 110k **
**Votre rôle : **
-
Gérer le cycle complet de la comptabilité multicompagnies;
-
Préparer et analyser les états financiers consolidés : analyser les écarts, fournir des explications et élaborer des rapports de performance mensuels pour la direction;
-
Gérer la trésorerie en étroite collaboration avec le directeur des finances et de l'administration;
-
Superviser la paie (remplacer durant les vacances) et les remises gouvernementales;
-
Superviser les comptes fournisseurs et comptes clients;
-
Produire des rapports de gestion et calculer les marges des différents secteurs d’activité;
-
Préparer les dossiers pour les vérifications externes;
-
Agir en tant que personne-ressource sur SAGE 300.
Exigences :
-
Études en comptabilité;
-
Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité, dans un poste similaire;
-
Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les systèmes informatiques;
-
Environnement francophone, Anglais intermédiaire requis.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.