MAQUETTE VIRTUELLE, c’est une entreprise de service-conseil spécialisée en conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO). Nous supportons les centres de recherche qui développent des produits innovants et de l’outillage en leur faisant profiter de notre expertise pointue en CAO/DAO. Notre spécialité et notre force sont de concevoir et dessiner l’ensemble des pièces et des systèmes mécaniques, esthétiques, électriques et d’outillages dans les secteurs d’activité des véhicules terrestres, électrification des transports, manufacturier, industriel, alimentaire, recyclage et robotique.

Pourquoi choisir une carrière chez nous ? Tout simplement parce que notre raison d'être est de concrétiser les ambitions de tous ceux qui croisent notre chemin, car nous sommes à l'écoute des gens. #HUMANISME. Nous sommes parmi les meilleurs, car nous créons des «matchs parfaits» entre nos clients et nos employés, afin de réaliser les ambitions les plus audacieuses de chacun #EXCELLENCE. Nous sommes déterminés à atteindre l'excellence dans tout ce que nous faisons, et ce sont nos compétences exceptionnelles qui font de Maquette Virtuelle l'un des leaders du marché.#INGÉNIOSITÉ

Chez Maquette Virtuelle, nous avons compris qu'avoir un environnement de travail stimulant ne suffit pas. Nous souhaitons également offrir des conditions à la hauteur de ton talent. Tu te demandes ce que j'entends par des conditions extraordinaires ? #LIBERTÉ :

Un horaire flexible pour que tu puisses l'adapter à ta vie.

Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi.

Possibilité d'accumuler du temps supplémentaire en congé.

Un salaire très compétitif.

Des vacances intéressantes pour te reposer pleinement.

L’employeur cotise de façon progressive à ton REER.

Un régime d'assurance collective très avantageux pour te protéger.

Un plan de carrière sur mesure en fonction de tes objectifs professionnels et personnels.

Des activités sociales divertissantes.

Des collègues chevronnés qui te poussent toujours vers le haut.

Vos principales tâches seront:

• Assurer l’homologation des composants, systèmes et de véhicules récréatifs.
• Créer et suivre des matrices d’homologation en ligne selon le calendrier établi pour tous les marchés directs.
• Réaliser et interpréter des essais sur composants, ensembles et véhicules.
• Rédiger des rapports et exploiter la documentation technique et les normes à l’aide de logiciels de CAO et des nomenclatures (BOM).
• Coordonner plusieurs projets multidisciplinaires simultanément.
• Le poste requiert 3 jours par semaine sur site chez le client à Valcourt.

Ce poste est pour toi si :

• Tu possèdes un diplôme universitaire en Génie mécanique, Mécatronique ou une expérience équivalente.
• Tu as minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire
• Tu as une bonne connaissance de l’environnement d’homologation dans les domaines des sports motorisés, de l’automobile ou de l’aérospatial.
• Tu maîtrises les normes et réglementations pertinentes (PMBOK, Six Sigma, ISO 9111 / IATF, régulations UNECE / CE).
• Une expérience avec les moteurs à combustion interne (ICE), les émissions d’échappement ou les systèmes de sécurité des véhicules est un atout.
• Tu connais les systèmes liés à l’homologation, comme les émissions polluantes, le bruit, les vibrations, les saillies, l’installation des éclairages, la stabilité et le freinage.
• Une expérience en certification de produits ou dans un environnement réglementé, que ce soit comme demandeur ou inspecteur, est un avantage.
• Tu as participé à des essais de produits, que ce soit en interne, avec des tiers ou via des organismes notifiés.
• Tu es organisé, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Tu sais travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents intervenants

Envoie-nous ton CV dès que tu peux, on a envie de travailler avec toi et c’est pour bientôt. J’ai déjà hâte de te rencontrer.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.