Directeur.rice - Santé et Sécurité (Mont-Wright)

Job summary

Lead the occupational health and safety team and implement safety management systems, prevention programs, audits, emergency plans, and contractor oversight at the Mont-Wright/Fermont operations. Advise and coach site leaders, analyze safety performance, support incident investigations, and promote accountability and a zero-injury culture.

Job details

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d'un directeur, santé et sécurité. Le directeur est un collaborateur-clé de l'équipe SST d’ArcelorMittal Mines Canada. En relevant du Directeur général des opérations d’ArcelorMittal Infrastructure Canada, il œuvre en étroite collaboration avec les gestionnaires du complexe industriel de Mont Wright / Fermont sur la Côte-Nord du Québec pour mettre en œuvre efficacement le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail, incluant l’hygiène industrielle. Il assure la conformité des exigences réglementaires et corporatives en SST. Il favorise le paritarisme et l’uniformité dans les divers programmes. Le directeur exerce un rôle de leader pour amener les secteurs d’opérations vers une prise en charge efficace de la SST, ceci dans l’objectif ultime de l’atteinte de zéro blessure. Il coordonne les équipes de gestion de crise et assure la mise en place des plans de mesures d’urgence. Horaire Il s'agit d'un poste basé à Fermont sur un horaire du lundi au vendredi. Principales responsabilités Gère l’équipe et les ressources SST aux sites opérationnels. Organise, planifie, dirige et évalue le rendement du personnel. Participe au développement des politiques, des objectifs, des orientations et des plans d'actions en matière de SST. Participe à l’élaboration du SG-SSE corporatif et des différents programmes de prévention destinés à assurer la conformité avec les exigences réglementaires et corporatives applicables. Assure la mise en œuvre du SG-SST, des plans d'action annuels et des programmes de prévention afin d'augmenter la performance en santé et sécurité, la responsabilisation et l'autonomie des gestionnaires. Il contribue activement à maintenir la certification ISO 45001 et la conformité avec les politiques et les directives de l’entreprise. Œuvre à l’intégration des aspects SST et hygiène dans les projets techniques et stratégiques d'entreprise. Effectue la collecte de données pour la diffusion mensuelle des statistiques et fait l'analyse périodique des rapports de performance SST. Effectue des vérifications internes, des audits du SG-SST, des audits de conformité légale et de respect des normes de prévention des fatalités d’ArcelorMittal. Participe à l’élaboration des plans d'action et réalise le suivi requis. Soutient les opérations lors de la réalisation des enquêtes d’incidents. Participe à l'identification des mesures préventives et correctives, en mettant l'accent sur la prévention des incidents à haut potentiel de blessures graves. Participe à l’élaboration des plans de mesures d'urgence des différents secteurs (Mines, Concentrateur/Concasseur et les ateliers d’entretien), assure la formation du personnel et la disponibilité du matériel et des équipements requis. S'assure du respect du programme de gestion des entrepreneurs comprenant la qualification, l’analyse de risque, la formation, la gestion des écarts, la surveillance des travaux et l'évaluation de fin de contrat. Assure la communication des informations SST par divers moyens, en collaboration avec la direction générale des opérations (Mines, Concentrateur/Concasseur et les ateliers d’entretien), le VP SSE et développement durable et le département des communications. Prépare les revues SST pour les comités de direction et participe aux discussions stratégiques. Collabore étroitement avec les gestionnaires du site pour identifier les besoins de formation et les écarts de compétences en SST et assure la formation pour accroître les compétences et la sensibilisation SST dans l'entreprise. Participe activement aux divers comités et activités paritaires en s’assurant que les informations SST requises sont disponibles et communiquées à toutes les parties prenantes et que les actions d’amélioration continue sont implantées dans les délais prescrits. Fournit des conseils et du coaching au site sur des sujets et des défis SST en visant l’amélioration continue et le renforcement de la culture de sécurité. Par son attitude personnelle et ses actions, inspire l'engagement envers l'excellence en SST, l’imputabilité des gestionnaires et la responsabilisation des employés. Développe un réseau d’affaires avec différents partenaires externes, tels que des agences gouvernementales, des associations minières, des établissements d'enseignement, des groupes sociaux, etc. et représente l'entreprise auprès d'eux. Exigences Diplôme universitaire en gestion, en santé et sécurité ou dans une discipline connexe avec une solide expérience technique. 10 à 15 ans d'expérience en milieu industriel, dont 7 ans d'expérience dans les disciplines clés (gestion de risques, hygiène industrielle, enquête/analyses d'incidents, audits, etc.) et 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion. Très bonne connaissance des normes internationales OHSAS 45001 et 18001, des pratiques industrielles de pointe ainsi que des exigences réglementaires en SST. Expérience concrète d'implantation de programme de gestion SST basé sur le comportement. Expérience dans la gestion multidisciplinaire d'équipes de travail et le coaching de gestionnaires de niveau supérieur. Fort sens de l’initiative et orienté vers l’amélioration continue. Capacité à effectuer la gestion de multiples projets en simultané. Esprit d'équipe et aptitude à travailler de concert au sein d'une équipe de gestion SST corporative. Approche de direction axée sur les résultats, tout en bâtissant de solides relations avec les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques. Aptitude à créer un environnement de travail interfonctionnel axé sur la collaboration. Très bonne maîtrise des langues française et anglaise et capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux. AMEM ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain. ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS). Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est un joueur de premier plan dans l’économie québécoise et le plus grand employeur de la Côte-Nord. Nos opérations sont réparties entre deux entités complémentaires, soit ArcelorMittal Exploitation minière Canada (AMEM) et ArcelorMittal Infrastructure Canada (AMIC). AMEM produit du concentré de minerai de fer et des boulettes d’oxyde de fer destinés au marché mondial de l’acier. Elle exploite deux mines à ciel ouvert près de Fermont : Mont-Wright, la plus grande mine de fer à ciel ouvert au Canada, et Fire Lake et possède une usine de bouletage à Port-Cartier qui figure parmi les plus performantes au monde AMIC exploite un chemin de fer de 420 kilomètres qui permet le transport de concentré entre Mont-Wright et Port-Cartier ainsi que le plus grand port de mer privé au Canada situé à Port-Cartier d’où sont expédiés nos produits partout à travers le monde.

What you’ll do

Lead the occupational health and safety team and implement safety management systems, prevention programs, audits, emergency plans, and contractor oversight at the Mont-Wright/Fermont operations. Advise and coach site leaders, analyze safety performance, support incident investigations, and promote accountability and a zero-injury culture.

Requirements

Requires a university degree in management, occupational health and safety, or a related discipline, plus 10–15 years of industrial experience, including at least seven years in key safety disciplines and five years in management. Candidates should have strong knowledge of OHSAS 45001 and 18001, regulatory requirements, behavior-based safety programs, team leadership, and fluency in French and English.

Listed skills

• Continuous Improvement · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• crisis management · Preferred
• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Occupational Health And Safety Management
• Industrial Hygiene
• Risk Management
• Incident Investigation
• Compliance Auditing
• Emergency Response Planning
• Crisis Management
• Team Leadership
• Manager Coaching
• Continuous Improvement
• Project Management
• Contractor Management
• Safety Training
• Performance Analysis
• Stakeholder Communication
• French And English Communication
• Stakeholder Communications
• Accountability
• Bilingual (French/English)
• Auditing
• Management
• Communication
• Regulatory Compliance
• Continuous Improvement Process
• Occupational Safety And Health
• Occupational Hygiene
• Occupational Health And Safety Management System (OHSAS)
• OHSAS 18001 Standard
• Operations
• Coaching
• Safety Culture
• Safety Management Systems
• Statistics
• Team Management
• Investigation

Job areas

• Security & Safety
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Environmental & Sustainability
• Director of Health and Safety
• Safety Director
• Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates
• Occupational Health and Safety Specialists

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