Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)

Verified Job Source

Une place pour chacun, la réussite pour tous

North Bay, Nord-Est de l'Ontario

Primary and Secondary Education

51–200 people

About

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km carrés et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing, Hearst, Temiskaming Shores, Sturgeon Falls et North Bay. Plus de 2 150 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Open positions

Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-39(2)

On-site · Timmins

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Renaissance Communauté Timmins, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - poste à 12 mois / année Heures de travail 15h00 à 23h30 Date de clôture Le 4 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans dist…

Intervenant(e) en adaptation scolaire - SCFP-2627-41

On-site · Iroquois Falls

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Étoile du Nord Communauté Iroquois Falls, Ontario Pourcentage d’affectation 0,50 ÉTP - poste à 10 mois / année Horaire: 11h45 à 15h15 - lundi au vendredi Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutr…

Intervenant(e) en adaptation scolaire - SCFP-2627-40

On-site · Hearst

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2027 La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Passeport Jeunesse Communauté Hearst, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - poste à 10 mois / année Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Nouveau poste ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction ** Sommaire des responsabilités : La personne occupant ce poste pourra être amenée à…

Suppléance à long terme - Enseignement - AEFO-SLT-2627-30

On-site · Parry Sound

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique aux Quatre-Vents Communauté Parry Sound, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - Enseignant(e) titulaire 1re / 2e année Cycle Primaire Date de clôture Le 6 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) Salaire: Conformément à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi , le Conseil affiche…

Suppléance à long terme - Enseignement - AEFO-SLT-2627-31

On-site · Kapuskasing

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 30 novembre 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École secondaire publique Écho du Nord Communauté Kapuskasing, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - CCLÉSO - FRA3C/3E - FRA2D Cycles Intermédiaire ; supérieur Date de clôture Le 6 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) Salaire: Conformément à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi , le…

Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-29(3)

On-site · Timmins

Date d’entrée en fonction Dès que possible Lieu de travail École publique Pavillon Renaissance Communauté Timmins, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - poste à 12 mois / année Heures de travail 15h00 à 23h30 Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste vacant existant ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. ** Sommaire des responsabilités : La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à la propreté et à la sécurité de l’école pour assure…

Orthophoniste - NONS-2627-02(6)

On-site · North Bay

Date d’entrée en fonction Dès que possible jusqu'à avis contraire ou le retour du titulaire actuel. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail North Bay, Timmins ou Kapuskasing (à déterminer) Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - Poste temporaire, non syndiqué à temps plein (10 mois par année) Salaire Niveau 7 - 102,447$ à 118,764$ Date de clôture Le 17 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et dési…

Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-38(4)

On-site · North Bay

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École secondaire publique Odyssée Communauté North Bay, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - poste à 12 mois / année Heures de travail 15h00 à 23h30 Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne,…

Intervenant(e) en adaptation scolaire - SCFP-2627-35(4)

On-site · Timmins

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 18 décembre 2026 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Lionel-Gauthier Communauté Timmins, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - poste à 10 mois / année Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction *…

Conseiller(ère) en santé mentale et en assiduité - SCFP-2627-15(12)

On-site · Timmins

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Lionel-Gauthier Communauté Timmins, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - Poste syndiqué Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. ** Sommaire…

Intervenant(e) en adaptation scolaire - SCFP-2627-33(6)

On-site · North Bay

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Héritage Communauté North Bay, Ontario Pourcentage d’affectation 0,50 ÉTP - poste à 10 mois / année (lundi au vendredi de 8h15 à 11h45) Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute…

Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-30(8)

On-site · New Liskeard

Date d’entrée en fonction Dès que possible Lieu de travail École publique des Navigateurs Communauté New Liskeard, Ontario Pourcentage d’affectation 0,50 ÉTP - poste à 12 mois / année Heures de travail 15h00 à 19h00 Date de clôture Le 3 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste vacant existant ** Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. ** Sommaire des responsabilités : La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de veiller à la propreté et à la sécurité de l’école pour assure…

Suppléance à long terme - Enseignement - AEFO-SLT-2627-15(9)

On-site · Kapuskasing

Date d’entrée en fonction Dès que possible jusqu’au 25 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Le Cœur du Nord Communauté Kapuskasing, Ontario Pourcentage d’affectation 0,40 ÉTP - Temps de gestion Cycle Primaire Date de clôture Le 6 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) Salaire: Conformément à la Loi de 2000 sur les normes d’emploi , le Conseil affiche à titre indicatif l’éch…

Suppléance à long terme - Enseignement - AEFO-SLT-2627-27(5)

On-site · Kapuskasing

Date d’entrée en fonction Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité. La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat. Lieu de travail École publique Le Cœur du Nord Communauté Kapuskasing, Ontario Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - Enseignant(e) ressource - Éducation spécialisée Cycles Primaire ; moyen ; intermédiaire Date de clôture Le 6 novembre 2026 à 12 h (midi) Raison du poste Poste de suppléance (remplacement) Salaire: Conformément à la Loi de 2000 sur les nor…

Enseignant(e) régulier , intérimaire - AEFO-ES-2627-34

On-site · Timmins

Date d’entrée en fonction Dès que possible Lieu de travail École secondaire publique Renaissance Communauté Timmins, Ontario Statut du poste Régulier intérimaire (le poste sera disponible à la prochaine séance de placement, selon la dotation et les modalités de la convention collective) Pourcentage d’affectation 1,00 ÉTP - Enseignant régulier, intérimaire 1er semestre : TAS1O/2O ; TCJ3C/4C ; TMJ3C/4C 2e semestre : TFJ3C/4C ; TMJ3U/4U ; TDJ1O/2O Qualification en Éducation technologique, Technologie de la construction est requise. Cycles Intermédiaire ; supérieur D…

Direction du Service des ressources humaines - NONS-2627-03(2)

On-site · Kapuskasing

Lead and oversee the school board’s human resources functions, including recruitment, employee performance, organizational development, compensation, attendance, health and safety, and labor relations. Advise senior leaders and school administrators, guide collective agreement implementation, lead strategic improvement initiatives, and represent the organization in internal and external partnerships and negotiations.

Direction du Service des ressources humaines - NONS-2627-03(2)

On-site · Timmins

Lead the school board’s human resources function, including recruitment, employee relations, collective agreements, compensation, attendance, health and safety, and organizational development. Advise senior leaders and school administrators, represent the organization in labor relations and negotiations, and lead strategic projects that improve HR services and workplace culture.

Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-29(2)

On-site · Timmins

Clean and disinfect school interiors, maintain floors and surfaces, manage waste and cleaning products, and help keep the school safe and orderly. Arrange furniture for special events, secure the premises at the end of the shift, maintain outdoor areas as needed, and report maintenance or repair issues.

Intervenant(e) en adaptation scolaire - SCFP-2627-35(2)

On-site · Timmins

Support students according to their Individualized Education Plans, social skills and behavioral needs, and provide personal care assistance to students with complex and significant needs. Work with colleagues to implement individual and group social-skills plans and student health and safety plans, including supporting students who require personalized equipment or assistance outdoors.

Nettoyeur(euse) - SCFP-2627-38

On-site · North Bay

Maintain a clean and safe school environment by cleaning and disinfecting indoor spaces, caring for floors and surfaces, and managing waste and recycling. Arrange furniture for special events, keep entrances and floors clear, secure the premises at the end of the shift, and report maintenance needs.