Une opportunité exceptionnelle au sein de la municipalité de La Martre

Bédard Ressources humaines est mandaté exclusivement pour recruter la nouvelle direction générale. Prenez la relève d’un rôle stratégique et polyvalent où vous serez le ou la chef d’orchestre sur le terrain, en assurant la planification et l’organisation de l’ensemble des activités municipales. Si vous possédez une solide expérience en gestion, des compétences en comptabilité et un intérêt marqué pour le développement d’une municipalité, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez un impact direct sur la vie de la communauté tout en travaillant dans un cadre paisible et stimulant.

Sous l’autorité du conseil municipal, la nouvelle direction générale agit comme principal responsable de l’administration municipale et supervise les services municipaux. La personne assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, et veille à la mise en œuvre des décisions du conseil dans le respect des lois et règlements.

Votre travail s’effectuera sur une base de 32 heures par semaine, dans un environnement paisible en bordure du fleuve, offrant un équilibre de vie enviable.

Compétences clés recherchées :

• Leadership positif, collaboratif, polyvalent et autonome.
• Compétences en comptabilité, administration générale et gestion.
• Personne de terrain avec une forte capacité d’adaptation.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la planification, l’organisation et la coordination de l’ensemble des activités municipales.
• Préparer et suivre le budget annuel, et regrouper les dossiers en collaboration avec le conseil municipal.
• Assurer la gestion des ressources humaines (employés municipaux, sous-traitants, etc.).
• Préparer les assemblées du conseil municipal, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.
• Conseiller le conseil et formuler des recommandations sur les orientations, programmes et politiques
• Gérer les contrats, les subventions et les dossiers administratifs.
• Maintenir des relations efficaces avec les citoyens, les organismes locaux, les gouvernements et les partenaires externes.
• Superviser et appliquer les règlements municipaux et les politiques internes.
• Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de la municipalité.

Profil recherché et exigences :

• Diplôme universitaire en administration, gestion financière, comptabilité ou domaine connexe.
• Baccalauréat avec deux années d’expérience pertinente lié au poste sera considéré.
• DEC accompagné d’un certificat universitaire complémentaire, avec un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un poste de gestion.
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente connaissance de la comptabilité et de la gestion budgétaire.
• Aptitude en gestion des ressources humaines.
• Habileté à accompagner un conseil d’administration, préparer les décisions, influencer positivement et offrir un solide soutien-conseil.
• Capacité à harmoniser les pratiques, assurer l’uniformité des processus et maintenir la qualité dans chaque service.
• Capacité à rédiger des procès-verbaux.

Salaire : Jusqu’à 45 de l’heure selon l’expérience Horaire : 32 heures par semaine Statut : Permanent