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Directeur régional, Opérations et développement des affaires

French posting
  • Blainville, QC
  • On-site
  • Posted Oct 17, 2026
  • 1 position

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Employment type
Full-time
Experience level
Lead · 10+ years
Posting language
French
Working hours
40 hours per week

Job summary

Lead regional strategy and operations by aligning centers with group priorities, developing management teams, monitoring operational and financial performance, and driving continuous improvement. Grow referrals and business through veterinary clinic relationships, partnerships, regional marketing, and external representation, while ensuring quality, safety, and regulatory compliance.

Job details

Une journée type dans ce poste : Leadership régional & alignement stratégique • Assurer l’alignement stratégique entre la direction du Groupe et les directions de centres; • Traduire la vision et les priorités du Groupe en plans d’action régionaux concrets; • Accompagner, coacher et développer les directeurs et équipes de gestion; • Instaurer une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance durable; • Agir comme leader mobilisateur et vecteur de changement. Excellence opérationnelle & performance • Superviser la performance opérationnelle, financière et organisationnelle du centre; • Suivre les indicateurs clés (qualité des soins, efficacité opérationnelle, expérience client, résultats financiers); • Identifier les opportunités d’optimisation et déployer des initiatives d’amélioration continue; • Collaborer étroitement avec les équipes médicales, administratives et fonctions support; • Contribuer à la planification budgétaire et au suivi des résultats région. Développement des affaires & croissance des références • Déployer et piloter la stratégie régionale de développement des affaires (Ventes et rayonnement) (À bâtir); •Développer, entretenir et renforcer les relations avec les cliniques vétérinaires référentes; • Promouvoir l’offre de soins spécialisés, d’urgence et les expertises distinctives du Groupe; • Identifier les opportunités de croissance organique et de partenariats stratégiques; • Participer activement aux événements locaux, régionaux et sectoriels; • Positionner Passionimo et CENTREDMVET comme des références de confiance dans l’écosystème vétérinaire. Rayonnement & collaboration marketing • Collaborer étroitement avec l’équipe marketing pour concevoir et déployer des campagnes de visibilité régionale; • Contribuer à la création de contenus éducatifs, événements, conférences et initiatives terrain; • Assurer la cohérence du positionnement de marque sur le terrain; • Soutenir les centres dans leurs initiatives locales de rayonnement et de notoriété. Gouvernance, conformité & qualité • Veiller au respect des normes professionnelles, réglementaires et éthiques; • S’assurer de la qualité, de la sécurité et de la conformité des pratiques opérationnelles; • Participer aux réflexions stratégiques liées à l’évolution du réseau et à sa structuration. Toute autre tâche connexe Compétences recherchées : • Leadership inspirant et capacité à mobiliser des équipes diversifiées; • Forte orientation résultats, croissance et qualité; • Excellentes aptitudes relationnelles et sens politique développé; • Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en transformation; • Autonomie, rigueur, agilité et grande capacité d’adaptation; • Aisance à représenter l’organisation à l’externe.

What you’ll do

Lead regional strategy and operations by aligning centers with group priorities, developing management teams, monitoring operational and financial performance, and driving continuous improvement. Grow referrals and business through veterinary clinic relationships, partnerships, regional marketing, and external representation, while ensuring quality, safety, and regulatory compliance.

Requirements

The role calls for inspiring leadership, the ability to mobilize diverse teams, and a strong focus on results, growth, and quality. Candidates should bring excellent relationship-building and political skills, adaptability in complex and changing environments, autonomy, rigor, agility, and confidence representing the organization externally.

Listed skills

  • Continuous Improvement · Preferred
  • Business development · Preferred
  • Sales · Preferred
  • Regulatory Compliance · Preferred
  • Change Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

  • Regional Leadership
  • Strategic Alignment
  • Team Coaching and Development
  • Operational Performance Management
  • Financial Performance Management
  • Continuous Improvement
  • Business Development
  • Sales
  • Referral Relationship Management
  • Strategic Partnerships
  • Marketing Collaboration
  • Brand Positioning
  • Regulatory Compliance
  • Quality and Safety Management
  • Change Management
  • Stakeholder Relations
  • Stakeholder Communications
  • Relationship Management
  • Ethical Standards And Conduct
  • Planning
  • Adaptability
  • Veterinary Medicine
  • Management
  • Customer Service
  • Continuous Improvement Process
  • Emergency Medicine
  • Performance Management
  • Governance
  • Leadership
  • Marketing
  • Key Performance Indicators (KPIs)
  • Operational Excellence
  • Operations
  • Quality Assurance
  • Relationship Building
  • Coaching
  • Strategic Partnership
  • Team Building

Job areas

  • Management & Leadership
  • Healthcare
  • Sales
  • Marketing
  • Director of Operations and Business Development
  • Director of Business Development
  • Sales and Marketing Managers
  • Sales Managers

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