Titre : Analyste de données principal(e), Santé et bien-être communautaires

Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Canada)

Statut : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

• Participer activement et contribuer aux forums de gouvernance et de gestion des données à titre d’administrateur(-trice) principal(e) de données du secteur d’activités Santé et bien-être communautaires de la Croix-Rouge canadienne.
• Établir des relations et collaborer avec des fournisseurs et des parties prenantes internes et externes en vue de déterminer les exigences relatives aux données, d’uniformiser la gestion et l’analyse multiplateforme de données et de mettre en œuvre des solutions veillant à ce que les produits livrés soient exacts, efficaces et conformes aux normes et aux objectifs de l’organisation.
• Suivre les tendances émergentes et les occasions provenant du secteur de l’analyse des données et formuler des conseils et des recommandations sur la manière de tirer profit et de mettre en œuvre les pratiques exemplaires et prometteuses en vue d’accroître les capacités de l’organisation en matière d’analyse de données.
• Mener et coordonner les activités d’analyse de données et de production de rapports pour les programmes, services et parties prenantes de Santé et bien-être communautaires.
• Employer des techniques avancées d’analyse pour dégager des tendances, des informations et des points à améliorer.
• Fournir une expertise technique aux membres du personnel, aux programmes et aux collègues quant aux pratiques exemplaires concernant l’analyse de données, les méthodologies de gouvernance et d’assurance de la qualité, les processus et les outils.
• Cerner et gérer les risques en matière de gestion et de protection des données et surveiller les conséquences potentielles.
• Produire et tenir à jour la documentation concernant les processus de données, les dictionnaires de données, les exigences et les spécifications.
• Offrir du coaching et du mentorat aux membres de l’équipe et effectuer une révision technique de leur travail.

Profil recherché

• Posséder au moins quatre ans d’expérience et détenir un diplôme collégial ou universitaire d’un programme de trois ans, ou encore, une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Pouvoir influencer les autres, prodiguer des conseils et s’assurer que le travail est réalisé conformément aux pratiques exemplaires et aux politiques et lois applicables en matière de confidentialité et de données.
• Maîtriser les applications informatiques standard (suite Microsoft Office).
• Posséder une expérience et des compétences avancées en techniques et logiciels de modélisation et de visualisation des données. Maîtriser Excel Power Query et Power Bi. Avoir déjà utilisé DataBricks est un atout.
• Détenir des connaissances approfondies sur les langages de programmation (comme R, Python et SQL), et en avoir fait l’expérience. Connaître des outils géospatiaux comme ArcGIS ou QGIS est un atout.
• Comprendre et avoir adopté les pratiques exemplaires concernant les concepts de gestion des données, y compris la qualité des données, le nettoyage des données, la normalisation, la gestion des métadonnées, la protection de la vie privée et la gouvernance de la sécurité.
• Posséder une expérience approfondie du traitement des demandes de renseignements, de la rédaction de rapports et de la visualisation des données en soutien à la prise de décision (rapports, tableaux de bord, etc.)
• Avoir fait ses preuves dans la prestation de solutions d’analyse de données axées sur les résultats, idéalement au sein d’organisations humanitaires, d’organismes sans but lucratif ou d’établissements de santé.

Conditions de travail

• La majorité du travail s’effectuera dans un environnement de télétravail ou de bureau.
• La personne retenue pourrait devoir se déplacer au Canada dans des zones généralement sûres.
• La personne retenue pourrait être appelée à contribuer de façon directe ou indirecte à des interventions d’urgence.
• Toutes les personnes occupant des postes à la CRC doivent adapter leurs tâches et leurs priorités afin de soutenir les interventions d’urgence et être prêtes à assurer la prestation de services et à effectuer des déploiements lors des interventions d’urgence, au besoin (les disponibilités du personnel et les demandes d’exception feront l’objet de discussions avec les gestionnaires concernés).
• Toutes les personnes occupant des postes au sein de la structure d’intervention d’urgence (sur le terrain et de façon virtuelle) pourraient devoir assumer des périodes de garde selon un horaire prédéterminé.
• Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.