Jobs.ca
Jobs.ca
Language
Inacre Conseil inc logo

Représentant au développement des affaires

Québec, Quebec
Mid Level
full_time

Top Benefits

Salaire attractif avec programme de bonification
Horaire flexible et hybride
Congés payés pendant le temps des fêtes

About the role

Vous cherchez une occasion unique d'être le seul représentant sur Québec ?

Vous avez de l'ambition, de l'énergie et l'envie de bâtir quelque chose de grand ?

Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous !

Description Du Poste Nous sommes à la recherche de la perle rare pour notre client. Nous recherchons un Représentant sur la route, pour une entreprise de renom dont les produits sont bien établis sur le marché. Le mandat consiste à développer activement le territoire de Québec et de la Rive-Sud, en représentant fièrement une marque reconnue dans son secteur.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

  • Effectuer des visites terrain régulières chez les clients existants et potentiels ;
  • Assurer une présence proactive sur le territoire pour développer de nouveaux marchés ;
  • Identifier et approcher de nouvelles entreprises clientes dans la région de Québec et la Rive-Sud de Québec ;
  • Présenter les produits ode façon personnalisée lors de rencontres ;
  • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs ;
  • Participer à la négociation d'offres et de contrats sur place ;
  • Planifier et optimiser les déplacements pour couvrir efficacement le territoire.

Exigences et expériences

  • Expérience significative en représentation sur la route, idéalement dans un rôle de développement des affaires ;
  • Solides habiletés en prospection, communication et négociation ;
  • Orienté(e) vers les résultats, motivé(e) par l'atteinte et le dépassement des objectifs ;
  • Capacité à établir des relations de confiance avec les clients et à bien comprendre leurs besoins ;
  • Autonomie, professionnalisme et excellent sens de l'organisation.

Avantages

  • Salaire attractif avec programme de bonification ;
  • Horaire flexible et hybride ;
  • Congés payés pendant le temps des fêtes ;
  • Assurances collectives complètes ;
  • Plan de retraite avec contribution de l'employeur.

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à https://www.careers-page.com/inacre ou par courriel à stephanie.duverger@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Stéphanie Duverger par téléphone au 418-317-5948.

About Inacre Conseil inc

Human Resources Services

Depuis 2010, INACRE ne cesse de se développer et est maintenant l’une des plus reconnues de l’Industrie. Nous sommes spécialisés dans le recrutement / chasse de tête, ainsi que dans la consultation ressources humaines. Avec nos ± 450 000 candidats actifs dans notre propre banque de cv, nous trouvons rapidement ce que nos clients recherchent!

Pourquoi INACRE? Inacre Conseil, c’est toute l’énergie d’une agence de placement multidisciplinaire et compétent mise à votre disposition. Avec nos 4 bureaux (Sherbrooke, Québec, Toronto, Trois-Rivière) notre équipe est prête à vous servir. Inacre Conseil offre une tarification abordable. Nous avons bâti, avec le temps et l’écoute de nos clients, différents forfaits répondant à la majorité de leurs besoins en matière de ressources humaines et de gestion.

Inacre Conseil a une large connaissance dans plusieurs domaines professionnels diffèrent.

Services offerts par INACRE :

  • Recrutement / Chasse de tête : un processus de recrutement structuré et efficace;
  •   Chasse de tête numérique : Campagnes de marketing numériques ciblées;
    
  • Impartition des ressources humaines : un mode de gestion stratégique;
  • Consultation RH : Consultez nos experts et atteignez les objectifs et résultats visés;
  • Équité salariale : Réalisation du processus d’équité salariale et d’assurer le maintien.