Directeur(trice) associé(e) Finances
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Sous la supervision du directeur de l’administration, et en tant que membre de l’équipe de direction de l’administration de la Faculté, le ou la titulaire du poste assurera la planification et la conformité financières en étroite collaboration avec les chefs des affaires universitaires, des systèmes administratifs, des ressources humaines et des infrastructures.
Tâches et responsabilités
- Gérer les aspects budgétaires du processus de planification annuel de la Faculté et fournir une expertise financière pour l’élaboration, le développement et la mise en œuvre de plans et de politiques visant à générer des revenus.
- Repérer et développer les occasions d’affaires et les initiatives commerciales en tenant compte des divers besoins des programmes universitaires (p. ex., dotation, soutien à l’enseignement, marketing, infrastructure).
- Agir comme agent ou agente des finances et représenter la Faculté dans les comités de l’Université; participer aux groupes de travail qui se penchent sur les enjeux liés aux budgets de l’Université et à la conformité financière.
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes responsables de l’enseignement et des opérations de la Faculté afin d’assurer une compréhension générale des besoins financiers et en ressources, ainsi que du contexte actuel.
- Créer des outils et procéder à des analyses pour mesurer et prévoir les revenus et les coûts lors de l’évaluation des nouvelles initiatives proposées.
- Justifier la réaffectation des ressources.
- Signaler les besoins en planification et en prévision de la Faculté.
- Trouver des solutions de financement qui répondent aux objectifs et aux priorités à court, moyen et long terme de la Faculté.
- En collaboration avec les bureaux concernés des services centraux, former et superviser l’équipe des services financiers pour assurer une gestion responsable et efficace des fonds de la Faculté tout en respectant les lignes directrices, les politiques et les calendriers relatifs aux finances de l’Université McGill.
- Superviser la gestion, la coordination, la préparation et l’analyse des rapports financiers, y compris des états financiers, pour répondre aux exigences de l’Université et de la Faculté.
- Collaborer avec le Service de gestion financière liée à la recherche pour veiller au respect des politiques et des lignes directrices sur l’utilisation des fonds et la production de rapports afin de réduire au minimum les cas de non-conformité.
- Conseiller le directeur de l’administration sur les questions liées aux budgets, à la planification financière et à l’affectation des ressources.
Autres compétences ou aptitudes recherchées
Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de gestion similaire comprenant des responsabilités opérationnelles (idéalement dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur au Canada). Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent. Expérience en planification stratégique et en établissement de budgets. Compétences en gestion financière et en analyse approfondie des données, y compris en analyse des états financiers et en statistiques. Grand sens de l’organisation. Capacité à diriger des équipes de travail multifonctionnelles en collaboration avec ses collègues et ses pairs. Discrétion, intégrité et tact. Excellent sens du leadership. Aptitudes pour superviser et encadrer du personnel, ainsi que pour collaborer avec des membres du personnel enseignant et administratif chevronnés et les conseiller. Approche axée sur la clientèle et le rendement. Capacité de respecter les échéances et grand professionnalisme. Expérience avec le système d’information financière Banner (y compris le module sur les budgets) et avec les logiciels de gestion des ressources humaines, idéalement Workday, Crystal Reports et les tableurs. Maîtrise de SQL. Excellentes compétences en planification et facilité d’adaptation aux besoins et aux priorités en constante évolution. Excellentes aptitudes en communication et maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit, de préférence. L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent exiger de communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.
#LI-Hybrid
Formation et expérience minimales requises :
Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
Salaire annuel :
(MPEX – Classe 07) $90,170.00 - $112,710.00 - $135,250.00
Profil d'emploi:
MPEX-FIN3B - Comptabilité – Professionnel chevronné/gestionnaire
Heures par semaine :
33.75 (Temps plein)
Superviseur :
Director of Administration
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-07-31
Date limite pour postuler :
2025-07-18
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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- Repérer et développer les occasions d’affaires et les initiatives commerciales en tenant compte des divers besoins des programmes universitaires (p. ex., dotation, soutien à l’enseignement, marketing, infrastructure).
- Agir comme agent ou agente des finances et représenter la Faculté dans les comités de l’Université; participer aux groupes de travail qui se penchent sur les enjeux liés aux budgets de l’Université et à la conformité financière.
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Baccalauréat 5 ans Expérience pertinente /
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Heures par semaine :
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Superviseur :
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Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
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Date limite pour postuler :
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L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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