Concours: 178830

Titre à l'interne*: Délégué(e) princ. Dévelop. des affaires

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: Complexe Desjardins (Tour Est)

Ville: Montréal

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage : 10/08/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la trajectoire en efficacité énergétique la plus ambitieuse de l’histoire d’Hydro-Québec? En tant que Responsable de ligne d’offres, en structure matricielle et sans autorité hiérarchique, vous agirez comme représentant de l’entreprise dans le cadre du développement de nouvelles offres énergétiques pour le marché industriel, afin de les inciter à consommer moins et mieux. Vous fournirez une expertise spécialisée et élaborerez des stratégies visant à optimiser la performance et à atteindre les objectifs d’affaires.

Vos principales activités au quotidien

• Développer et maintenir les relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance;
• Négocier et mettre en œuvre au nom d'Hydro-Québec les différentes ententes commerciales liées aux projets de développement des affaires de la Vice-Présidence;
• Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales et des ententes envisagées et fournir des recommandations;
• Mettre en œuvre une stratégie de gestion du développement des affaires;
• Promouvoir tous les programmes et les options commerciales destinés à la clientèle potentielle;
• Coordonner et piloter l'intégration des autres unités de l'entreprise requises au développement et à la mise en œuvre des diverses opportunités commerciales poursuivies;
• Former, conseiller, supporter et coordonner les membres de son équipe.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (baccalauréat) en administration ou autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en développement des affaires, en efficacité énergétique ou en gestion de produit.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré une capacité de communiquer avec les différents acteurs de l'écosystème et savoir représenter l'entreprise;

• Avoir une bonne connaissance du secteur de l'énergie;

• Avoir une connaissance des écosystèmes industriels, d'efficacité énergétique et de gestion de puissance, des tendances technologiques et des domaines d'activités pertinents pour notre organisation, un atout;

• Avoir une expérience en développement d’offres : dans l’analyse de marché, l’identification des barrières à l’entrée, la définition des requis d’une offre et le suivi de sa performance globale, un atout;

• Détenir une expérience préalable dans le développement et la gestion de partenariats stratégiques, un atout;

• Démontrer une vision stratégique et orientation client : capacité à porter une vue 360 sur l’offre, à comprendre les besoins du marché et à recommander des orientations claires pour maximiser la valeur.

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

• Autonomie

• Sens politique

• Vision stratégique

• Centré sur le client

• Langage et communication

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française et de langue anglaise.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire du Québec par différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.