Titre du poste : Technicienne, technicien en loisir (STB13)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SVE - Bureau des affaires étudiantes (7020)
Contrat SOS jusqu'à avril 2026 avec possibilité de prolongation
Groupe d'emploi : Technique
Statut : Contrat temporaire
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Horaire régulier de 9h à 17h du lundi au vendredi. Quelques présences requises le soir pour des événements ponctuels (environ 4-5 par année).
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales techniques dans une discipline pertinente (Intervention en loisirs, événements, gestion du sport, etc.)
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Atout : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 28.66 $ et 40.37 $
Classement salarial : 7

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne effectue diverses tâches techniques reliées à la planification, à l’organisation, à la coordination, à l’animation des activités sociales, culturelles et sportives en tenant compte des politiques établies. Elle veille à adapter les activités aux besoins de sa clientèle. Elle effectue divers travaux à caractère administratif en vue d’assurer le bon fonctionnement de son secteur d’activités.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://rh.uqam.ca/TB13 et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

• Assure un soutien logistique et administratif dans la réalisation de l’ensemble des volets du Programme d’accueil Allô : ateliers, activités, jumelage, Ensemble pendant les fêtes, cuisine, service de prêts, accueil au local, etc. ;

• Assume la responsabilité de dossiers administratifs tels que les suivis relatifs à la dotation du personnel occasionnel, les horaires de l’équipe d’accueil, l’inventaire du matériel et des équipements, les achats, les bons de travail à l’interne et la gestion des plateformes de paiement pour les activités ;

• Prend en charge l’organisation et l’animation d’activités et d’ateliers destinés aux nouvelles personnes étudiantes ;

• Assure un service de première ligne avec les nouvelles personnes étudiantes, répond aux demandes et dirige vers les services appropriés au besoin ;

• Développe des outils pour améliorer et soutenir l’offre de services en termes d’accueil et d’accompagnement des nouvelles personnes étudiantes.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.