Emplacement du poste:

Montréal

État/Province:

Québec

Relevant du gestionnaire principal, rémunération et SIRH, le candidat retenu participera à la mise en œuvre et à la configuration des systèmes RH qui soutiennent l'orientation stratégique de l'entreprise. Le titulaire du poste fournira un soutien et un transfert de connaissances continu aux différentes équipes RH pour promouvoir une utilisation optimale du système et sera un membre clé de l'équipe Talent et Culture.

Ce poste collaborera avec les opérations T&C, l'acquisition de talents, ainsi que les équipes informatiques pour innover grâce à l'automatisation, à l'amélioration continue et aux améliorations des systèmes.

Il s'agit d'un poste hybride à temps plein basé dans nos bureaux de Ville Saint-Laurent et d'Anjou, avec possibilité de télétravail.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :

• Agir à titre d'expert en la matière (SME) pour le module de gestion du temps et des présences et tous les processus d’affaires connexes
• Paramétrer les applications RH lors du lancement des cycles annuels, administrer divers modules (recrutement, intégration, dossiers des employés, performance, etc.)
• Collaborer avec les équipes RH, opérations et informatiques pour assurer l'alignement, la livraison, la maintenance et l'évolution des systèmes RH
• Aider notre équipe à garantir l'exactitude des données et les améliorations continues du nouveau système D365
• Participer à la mise en œuvre des tableaux de bord des métriques/KPI RH et des mesures commerciales RH cohérentes pour l'équipe de direction
• Effectuer des vérifications de l'intégrité des données, des audits et des rapports
• Contribuer aux activités de gestion du changement en communiquant et en éduquant notre réseau d'utilisateurs clés et la population impactée sur les changements de systèmes/processus commerciaux. Soutenir les efforts de gestion du changement, y compris la formation, la documentation et la communication avec les parties prenantes
• Être à l'aise et confiant dans la collecte des exigences d’affaires et la résolution de problèmes avec les parties prenantes. Être le point de contact pour la collecte de données, les tests et les équipes de systèmes internes. Fournir un soutien quotidien aux utilisateurs du système T&C, en agissant en tant qu'expert pour identifier et résoudre les incidents
• Assurer les mises à jour massives de données, si nécessaire
• Assurer la modification du système lors de la signature des conventions collectives
• En collaboration avec l'informatique, superviser l'octroi des accès aux systèmes HRIS et autres systèmes RH/paie

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou un domaine connexe
• 5 ans d'expérience en gestion des données RH, paie et avantages sociaux, ainsi qu'en analyse RH
• Connaissance de la gestion du temps et des présences, Algo, Synerion et D365 (un atout)
• Maîtrise du français et de l'anglais. Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire devra communiquer et collaborer en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit avec des collègues ou d'autres parties prenantes au Québec ainsi que du reste du Canada ou en Amérique du Nord
• Analyse et attention aux détails
• Avoir de solides compétences analytiques et la capacité d'optimiser les processus RH grâce à la technologie et de participer à la conception et à la mise en œuvre de nos processus RH
• Capacité à communiquer des informations techniques ou commerciales à divers publics (non techniques, cadres, équipe de direction, etc.) en termes simples
• Compétences avancées avec la suite Microsoft, en particulier Excel

Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures!

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CHEZ TELECON, lorsque l’on parle d’avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons :

• Régime d’assurances collectives jour 1;
• Programme de REER volontaire;
• Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
• Programme d’aide aux employés. Tout est confidentiel;
• Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l’assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel – Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez http://www.telecon.com/ ou suivez-nous sur:

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