Description

• Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour
• Taux de salaire : 41.21 $ / heure – à l’embauche, 42.79 $ / heure – après la période d’essai
• Prime de maître électricien de 2 $ / heure

Responsabilités Relevant du Directeur de la maintenance, l’Électronicien participera et procédera à des réparations sur les machines de production. Il travaillera sur des projets de nature électronique sur les équipements. Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes :

• Localiser les pannes électriques et en déterminer la cause;
• Vérifier les appareils en mauvais état de fonctionnement à l'aide d'appareils de contrôle;
• Démonter, réparer, remonter et essayer les équipements et installations électriques;
• Analyser, vérifier et réparer au besoin les équipements, circuits et commandes électriques et/ou électroniques;
• Procéder à l'installation et à la fabrication d'éléments électriques des nouvelles machines et/ou équipements si nécessaire;
• Lire et interpréter les plans, les gammes et les autres instructions;
• Effectuer les mesures à l'aide des instruments appropriés;
• Remplir les fiches auto contrôles et/ou les rapports quotidiens d'activités;
• Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances;
• Mettre à l’essai, réparer ou remplacer des câblages, des moteurs, des composants ou d’autres dispositifs électriques défectueux dans l’appareillage de connexion électrique;
• Au besoin, participer à toutes autres tâches connexes.

Exigences

• DEC en électronique industrielle;
• Licence C électricien obtenue;
• Minimum 3 à 5 années d’expérience;
• Bon esprit d’analyse;
• Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais.
• Connaissance des automates, ALLEN BRADLEY, SIEMENS S7;
• Connaissances des variateurs de vitesses : Powerflex, Lenze, TÉLÉMÉCANIQUE;
• Connaissance de la suite Office;
• Esprit d’équipe;

Avantages

• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Programme d’aide aux employés
• Assurance voyage
• Programme de bonification
• Référencement de talents
• Vêtements fournis
• Stationnement sur place
• REER participatif de l’employeur
• Congés mobiles