Directeur ou Directrice technique – conception géotechnique

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.

Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir. Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés.

Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.

Vous serez idéalement basé au Québec (Montréal), pour compléter notre équipe géotechnique, résidus et barrages existante, ainsi que nos gammes de services mondiales. GHD possède un profil important dans la région Asie-Pacifique en matière d'expertise en matière de déchets miniers, d'hydroélectricité et d'autres grands projets de construction pour des clients de niveau 1 et le besoin de ces clients au Canada, aux États-Unis et dans le monde augmente considérablement.

En tant que leader technique en ingénierie géotechnique liée à la conception des fondations, à la stabilité des barrages, à l'ingénierie sismique, à l'interaction sol-structure et aux analyses de liquéfaction, vous serez responsable de l'orientation des équipes de projets de petite, moyenne et grande taille, travaillant au sein du groupe mondial plus large des résidus de GHD barrages, communautés sismiques et géostructurales sur différents projets de conception géotechnique, dans plusieurs zones géographiques.

Le rôle nécessite une connaissance détaillée de CDA/ANCOLD, GISTM, de la directive 019, du CBC et d'autres réglementations et directives locales, ainsi que des réglementations et meilleures pratiques en matière de conception sismique. Vous resterez également connecté aux réseaux de l’industrie et aux communautés techniques mondiales de GHD. Vous posséderez idéalement une vaste expérience dans les services d’investigation géotechnique et d’essais en laboratoire, de planification, de conception et de construction de barrages à résidus et hydroélectriques et d’autres types de projets de construction.

En tant que directeur technique - Conception géotechnique, vous travaillerez sur une gamme de projets géotechniques pour :

• Études et interprétations géoscientifiques: Élaborer des propositions pour la sélection des emplacements des puits d’exploration en supervisant tous les aspects de la modélisation géologique/géophysique et en dirigeant le processus d’interprétation des données. Démontrer un leadership technique faisant autorité pour la conception, la documentation et les rapports pour les projets géotechniques sélectionnés
• Conception de solution en matière d’ingénierie : Conception principale du barrage, y compris les fondations, la stabilité du barrage en remblai, les analyses hydrauliques, les analyses de liquéfaction, les analyses de déformation sismique, la planification des dépôts, les analyses des eaux souterraines
• Dépannage technique: Assurer un leadership technique, souvent au sein d'équipes multidisciplinaires pour la planification, les enquêtes sur le terrain, les études de faisabilité et les activités de conception détaillée. Définir et diriger des enquêtes géotechniques et des programmes d'essais en laboratoire
• Recommandation des développements techniques: Jouer un rôle clé dans le développement technique du groupe, à travers la planification, la gestion et la réalisation de projets de recherche et développement, en assurant la préparation d'articles et en accentuant la présence de GHD lors d'événements et de conférences techniques de l'industrie. Proposer de nouvelles solutions techniques innovantes à nos clients tout en intégrant les différents services et expertises proposés par l'entreprise dans un contexte de développement durable
• Gestion de données: Gérer des aspects clés du système de gestion des données. Il s'agit notamment de développer ou d'exploiter des éléments clés du système.
• Gestion de projet: Gérer un portefeuille de projets tout en rendant compte à des collègues plus expérimentés.
• Gestion de risques : Soutenir la stratégie de gestion des risques géotechniques tant pour GHD que pour nos clients
• Collecte et analyse des données: Utiliser des données provenant d’un large éventail de sources pour analyser les thèmes clés et identifier les impacts possibles sur l’entreprise.
• Plan de développement: Guider des activités de planification de l’exploration de grande envergure dans le cadre de plusieurs projets très complexes. Participer aux inspections de sécurité des barrages et aux évaluations des risques de sécurité des barrages
• Recherche: Développer et/ou fournir un plan pour des aspects significatifs d'un programme de recherche, avec l'aide de collègues séniors. Diriger de petites équipes dans la préparation de publications évaluées par des pairs et de présentations pour des conférences de l'industrie.
• Gestion des connaissances: Développer des politiques et des processus, créer des meilleures pratiques, mettre en place des études de cas et organiser des sessions internes de partage des connaissances afin de recueillir et de partager les connaissances entre collègues sur les résultats des projets/programmes et les pratiques innovantes dans un domaine d’expertise particulier et de soutenir la pratique.
• Gestion des clients : Gérer des relations importantes avec des clients en bénéficiant des conseils de collègues plus expérimentés, ou superviser la gestion des relations avec un groupe de clients plus transactionnels. Développer les relations clients et internes, tant au niveau national qu'international. Établir des relations efficaces au sein de GHD, notamment avec les gestionnaires de groupes commerciaux, les gestionnaires de la relation client, les leaders du marché, les leaders de la gamme de services et d'autres personnes clés.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Diplôme en ingénierie (civil ou géotechnique), des diplômes de troisième cycle pertinents sont préférés
• Expérience substantielle (plus de 20 ans) en ingénierie géotechnique liée à la conception géotechnique, aux barrages, aux installations de stockage de résidus, à la conception de fondations, à l'ingénierie sismique et à la conception géostructurale, idéalement dans un environnement de conseil.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. La reconnaissance du titre d’ingénieur dans d’autres provinces canadiennes et aux États-Unis constitue un avantage;
• Profil de l'industrie établi grâce à la participation à des associations professionnelles et universitaires et à des publications scientifiques.
• Connaissance détaillée de la conception d'un large éventail de types de barrages, y compris les barrages en remblai, en résidus et en béton, ainsi que d'autres structures majeures.
• Bilingue en anglais* et français
• Capacité à développer une équipe et à fournir du mentorat au personnel junior
• Solide connaissance des normes canadiennes et internationales pertinentes, des lignes directrices de l'industrie et des pratiques actuelles de l'industrie.
• Détenir la carte ASP Construction; Posséder un permis de conduire valide, ainsi d’avoir accès à un véhicule

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre promesse envers vous
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C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.