Aviseur(e) technique opérations procédés
Top Benefits
About the role
Description d'emploi
À propos du poste Le/la Aviseur(e) technique opérations procédés fait partie de l’équipe des opérations de surface. Relevant du Surintendant opérations, il/elle encadre les activités opérationnelles et d’entretien au niveau du traitement de minerai et des infrastructures de surface. Le/la Aviseur(e) technique opérations procédés adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers le développement durable. Il/elle fait la promotion des valeurs de Dhilmar en utilisant les standards dictés par l’entreprise et applique les principes clés de l’excellence opérationnelle et les règles du code de conduite de l’organisation.
Responsabilités Principales
- Responsable d’assurer l’atteinte des résultats de production sécuritaire du département
- Assurer un suivi et une cohésion entre les équipes d’opération procédés, spécifiquement dans les meilleures pratiques opérationnelles et dans l’application des procédures
- Soutenir les superviseurs opérations dans la gestion quotidienne des opérations procédé/surface
- Travailler étroitement avec les équipes d’opérations, d’entretien, de planification et de métallurgie afin d’assurer une exécution efficace et organisée des arrêts d’usine planifiés
- Gestion des documents opérationnels et de leur mise à niveau, en particulier les procédures, instructions de travail et analyses sécuritaires de tâches (AST)
- Participer à la mise à jour, au suivi et à l’exécution des projets d’amélioration continue liés à la santé-sécurité, à la productivité et aux coûts
- Soutenir l’équipe d’opérations procédés dans la résolution de problèmes reliés aux défis de la production
- Planifier, coordonner et superviser des travailleurs contractuels pour des projets spéciaux ou lors d’arrêts, selon les besoins
- Participer à la revue des enquêtes d’événement santé-sécurité et opérationnels et à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action
- Travailler de concert avec ses collègues du procédé, de la métallurgie, des services surface et de la maintenance afin d’assurer une cohésion dans les activés de chaque secteur afin d’atteindre les objectifs communs
- Supporter ses collègues des services de surface, selon les besoins, afin d’assurer une continuité dans l’exécution des travaux
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
- Remplacer le surintendant du département lors de ses absences
- Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions
Qualifications Formations et expériences :
- Diplôme d’études collégial ou universitaire en traitement du minerai, génie minier, génie civil, génie mécanique, génie chimique, génie métallurgique ou l’équivalent
- Dix (10) années d’expérience dans le traitement de minerais, avec une forte exposition aux activités aurifères et à la gestion
- Connaissances en informatiques : suite Microsoft Office, PI datalink
- Bilinguisme, français et anglais essentiel
Compétences Et Connaissances
- Leadership et vision stratégique
- Partenariat et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
- Bonne compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Diriger et développer ses employés
- Capacité d’adaptation
- Bonne gestion des priorités
Autres informations
Conditions De Travail
- Horaire : 14 jours de travail au site suivis par 14 jours de repos
- Site minier Éléonore (vols aller-retour depuis Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or et Wemindji)
Date limite
Published
24 juillet 2025
Date limite
Expires
14 août 2025
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
Aviseur(e) technique opérations procédés
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À propos du poste Le/la Aviseur(e) technique opérations procédés fait partie de l’équipe des opérations de surface. Relevant du Surintendant opérations, il/elle encadre les activités opérationnelles et d’entretien au niveau du traitement de minerai et des infrastructures de surface. Le/la Aviseur(e) technique opérations procédés adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers le développement durable. Il/elle fait la promotion des valeurs de Dhilmar en utilisant les standards dictés par l’entreprise et applique les principes clés de l’excellence opérationnelle et les règles du code de conduite de l’organisation.
Responsabilités Principales
- Responsable d’assurer l’atteinte des résultats de production sécuritaire du département
- Assurer un suivi et une cohésion entre les équipes d’opération procédés, spécifiquement dans les meilleures pratiques opérationnelles et dans l’application des procédures
- Soutenir les superviseurs opérations dans la gestion quotidienne des opérations procédé/surface
- Travailler étroitement avec les équipes d’opérations, d’entretien, de planification et de métallurgie afin d’assurer une exécution efficace et organisée des arrêts d’usine planifiés
- Gestion des documents opérationnels et de leur mise à niveau, en particulier les procédures, instructions de travail et analyses sécuritaires de tâches (AST)
- Participer à la mise à jour, au suivi et à l’exécution des projets d’amélioration continue liés à la santé-sécurité, à la productivité et aux coûts
- Soutenir l’équipe d’opérations procédés dans la résolution de problèmes reliés aux défis de la production
- Planifier, coordonner et superviser des travailleurs contractuels pour des projets spéciaux ou lors d’arrêts, selon les besoins
- Participer à la revue des enquêtes d’événement santé-sécurité et opérationnels et à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action
- Travailler de concert avec ses collègues du procédé, de la métallurgie, des services surface et de la maintenance afin d’assurer une cohésion dans les activés de chaque secteur afin d’atteindre les objectifs communs
- Supporter ses collègues des services de surface, selon les besoins, afin d’assurer une continuité dans l’exécution des travaux
- Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
- Remplacer le surintendant du département lors de ses absences
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Qualifications Formations et expériences :
- Diplôme d’études collégial ou universitaire en traitement du minerai, génie minier, génie civil, génie mécanique, génie chimique, génie métallurgique ou l’équivalent
- Dix (10) années d’expérience dans le traitement de minerais, avec une forte exposition aux activités aurifères et à la gestion
- Connaissances en informatiques : suite Microsoft Office, PI datalink
- Bilinguisme, français et anglais essentiel
Compétences Et Connaissances
- Leadership et vision stratégique
- Partenariat et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
- Bonne compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Diriger et développer ses employés
- Capacité d’adaptation
- Bonne gestion des priorités
Autres informations
Conditions De Travail
- Horaire : 14 jours de travail au site suivis par 14 jours de repos
- Site minier Éléonore (vols aller-retour depuis Montréal, Chibougamau, Matagami, Rouyn-Noranda, Val D'Or et Wemindji)
Date limite
Published
24 juillet 2025
Date limite
Expires
14 août 2025
About Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines, aussi connu sous Explore les mines.com, est un organisme sans but lucratif, dont la mission est d’être un centre de réflexion, de concertation et d’action visant à équilibrer l’offre et la demande de main-d’œuvre compétente pour contribuer à la viabilité et au développement de l’industrie des mines. Il concentre ses actions dans la promotion des métiers et carrières du secteur, dans le développement des compétences de la main d’œuvre en emploi et dans l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.